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Reduzca costes de personal con los salarios en especie

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

El tratamiento especial que la normativa fiscal otorga a determinadas clases de retribuciones del personal. En este dossier le explicamos dicho tratamiento, con el fin de que vea el dinero que tanto usted como sus empleados pueden ahorrarse si implanta alguna de estas remuneraciones en su empresa.

En detalle

En concreto, en este dossier y en la documentación complementaria encontrará amplia información sobre:

  • Las consecuencias fiscales y económicas (tanto para usted como para el trabajador) de las distintas retribuciones en especie, separadas en dos grupos: las que no tributan en el IRPF del perceptor y las que sí lo hacen.
  • Las retribuciones en metálico que, o bien no tributan en el IRPF del perceptor, o bien tienen un tratamiento fiscal específico en el IRPF de éste.
  • Por último, encontrará diferentes modelos de cláusulas y cartas que le conviene firmar con los empleados a los que satisface alguna de estas retribuciones.

También recibirá acceso a un servicio online con hojas de Excel que calculan los ahorros que podrán obtener su empresa y sus empleados, y con modelos a introducir en los contratos de trabajo. ¡Con soluciones y supuestos prácticos adaptados a la normativa actual!

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Asesores, directores de Recursos Humanos y directivos en general

  • Con el fin de que conozcan las ventajas fiscales de los salarios en especie y los utilicen para mejorar y optimizar la gestión de personal.

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

  • Ponga en práctica los consejos y soluciones.
  • Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

Introducción

1. Antes de empezar...

1.1. Consideraciones previas

1.2. Cotización a la Seguridad Social

1.3. Retribuciones en especie que no tributan en el IRPF del perceptor

1.4. Retribuciones en especie que sí tributan en el IRPF del perceptor

1.5. Retribuciones dinerarias con tratamiento especial

2. Retribuciones en especie que no tributan

2.1. Gastos de formación. Acciones formativas

2.2. Pago de seguros médicos

2.3. Primas por seguro de accidente laboral o de responsabilidad civil

2.4. Vales de comida

2.5. Servicios sociales y culturales para el personal

2.6. Entrega de acciones o participaciones

2.7. Resumen final. El aumento en porcentaje es muy alto

3. Retribuciones en especie que sí tributan

3.1. Comentarios previos

3.2. Cesión del uso de vivienda al trabajador

3.3. Vehículo de empresa

3.4. Préstamos a favor del personal

3.5. Planes de pensiones y seguros colectivos

3.6. Entregas gratuitas y descuentos a los trabajadores

3.7. Regalos a los trabajadores

4. Retribuciones dinerarias

4.1. Gastos de locomoción y desplazamiento

4.2. Gastos de estancia

4.3. Dietas por manutención

4.4. Asignaciones para invitaciones

4.5. Trabajos realizados en el extranjero

4.6. Rendimientos irregulares

5. Documentación complementaria

5.1. Las hojas de cálculo

5.2. Cláusulas contractuales

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