Novedades laborales marzo 2019

Una guía práctica de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

El objetivo de esta obra es ayudarle a conocer de primera mano cuáles son las principales novedades laborales introducidas durante el mes de marzo de 2019.

En detalle

En un lenguaje sencillo y directo, se abordan, entre otros, los siguientes cambios:

• El aumento de la duración de la suspensión del contrato por paternidad.
• La obligación de llevar un registro de la jornada diaria de sus trabajadores, con indicación de la hora de inicio y de finalización.
• La obligación de implantar un registro con el salario medio abonado a su plantilla (con independencia del tamaño de su empresa), desglosado por sexos y por grupos profesionales.
• La nueva bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social por contratar a desempleados de larga duración.

Esta guía práctica de Apuntes & Consejos está dirigida
particularmente a... 

A empresarios, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores fiscales y laborales y, en general, a todas las personas interesadas en optimizar las relaciones con los empleados.