Nóminas y cotizaciones: evite errores
Solvente sin problemas todas las incidencias que se puede encontrar en materia de nóminas y cotizaciones
Un dossier de Apuntes & Consejos sobre:
Resumido
Escrito en un lenguaje sencillo y directo, este dossier le ayudará a comprender el contenido de una nómina y a cotizar correctamente a la Seguridad Social en cualquier situación.
En detalle
Esta obra es la herramienta ideal para evitar errores a la hora de calcular la nómina y de cotizar a la Seguridad Social durante las situaciones más problemáticas en las que se puede encontrar.
Su contenido se divide en 2 partes:
- La primera parte explica cómo se realiza el cálculo de las nóminas y de las bases de cotización, y también el coste real que supone la contratación de un trabajador.
- La segunda parte aborda las incidencias más comunes que aparecen en el día a día de las empresas y le explica cómo trasladar esas situaciones a la hoja de salarios.
Además, tendrá acceso a un servicio online que le permitirá descargarse prácticas herramientas para la gestión de sus nóminas (para calcular embargos salariales, atrasos de convenio…).
Un dossier sencillo, práctico y directo. Con la imagen real de una nómina por cada incidencia comentada.
Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a...
A empresarios, responsables de personal, directivos del área de Recursos Humanos, asesores de empresas...
- para que puedan resolver cualquier problema en materia de nóminas y cotizaciones.
Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a...
Un servicio online con documentación adicional:
- Ponga en práctica los consejos y soluciones.
- Fácilmente adaptables a su situación concreta.
En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...
Introducción
Parte A. Antes de empezar
1. Consideraciones previas
1.1. Percepciones salariales
1.2. Percepciones no salariales
1.3. Deducciones
2. El coste de las cotizaciones
2.1. Aportación a cargo de su empresa
2.2. Bonificaciones a la Seguridad Social
Parte B. En la práctica
3. Situaciones ordinarias
3.1. Tiene salario mensual
3.2. Tiene salario diario
3.3. Ha trabajado más horas
3.4. Abono de las pagas extras
4. Situaciones particulares durante la relación laboral
4.1. ¿Y si el trabajador coge la baja?
4.2. Inicia el descanso por nacimiento y cuidado del menor
4.3. Quiere la paternidad a tiempo parcial
4.4. Ha accedido a la prestación por riesgo durante el embarazo
4.5. Faltó un día al trabajo
4.6. Tiene edad de jubilarse
4.7. Estamos en un ERE temporal
4.8. Con retribuciones en especie
4.9. Con salarios retroactivos
4.10. Embargo en nómina
4.11. Desplazamiento temporal al extranjero
5. La nómina del administrador
5.1. Cotiza en el RETA
5.2. Cotiza en el Régimen General, como asimilado
6. Fin de la relación laboral: finiquitos
6.1. Ha causado baja voluntaria
6.2. Despido por causas objetivas
6.3. Despido improcedente
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