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Nóminas y cotizaciones: evite errores

Solvente sin problemas todas las incidencias que se puede encontrar en materia de nóminas y cotizaciones

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

Cómo interpretar el contenido de una nómina y cotizar correctamente a la Seguridad Social en cualquier situación. Todo ello actualizado con los datos de la Seguridad Social vigentes.

En detalle

Esta obra es la herramienta ideal para evitar errores a la hora de calcular la nómina y de cotizar a la Seguridad Social durante las situaciones más problemáticas en las que se puede encontrar. Su contenido se divide en 2 partes:

  • La primera parte explica cómo se realiza el cálculo de las nóminas y de las bases de cotización, y también el coste real que supone la contratación de un trabajador.
  • La segunda parte aborda las incidencias más comunes que aparecen en el día a día de las empresas y le explica cómo trasladar esas situaciones a la hoja de salarios.
    • Explicaciones sobre la forma correcta de calcular la nómina (en una situación de IT, si se realizan horas extras o complementarias…).
    • Cada explicación va complementada con la imagen de una nómina real calculada.

Además, tendrá acceso a un servicio online que le permitirá descargarse prácticas herramientas para la gestión de sus nóminas (para calcular embargos salariales, atrasos de convenio…).

Un dossier sencillo, práctico y directo con el que podrá tener una visión global y clara del cálculo de las nóminas y de las bases de cotización.

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

A empresarios, responsables de personal, directivos del área de Recursos Humanos, asesores de empresas...

  • Para que puedan resolver cualquier problema en materia de nóminas y cotizaciones.

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

  • Ponga en práctica los consejos y soluciones.
  • Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

Introducción

Parte A. Antes de empezar

1. Consideraciones previas

1.1. Percepciones salariales

1.2. Percepciones no salariales

1.3. Deducciones

2. El coste de las cotizaciones

2.1. Aportación a cargo de su empresa

2.2. Bonificaciones a la Seguridad Social

Parte B. En la práctica

3. Situaciones ordinarias

3.1. Tiene salario mensual

3.2. Tiene salario diario

3.3. Ha trabajado más horas

3.4. Abono de las pagas extras

4. Situaciones particulares durante la relación laboral

4.1. ¿Y si el trabajador coge la baja?

4.2. Inicia el descanso por maternidad

4.3. Quiere la paternidad a tiempo parcial

4.4. Ha accedido a la prestación por riesgo durante el embarazo

4.5. Faltó un día al trabajo

4.6. Tiene edad de jubilarse

4.7. Estamos en un ERE temporal

4.8. Con retribuciones en especie

4.9. Con salarios retroactivos

4.10. Embargo en nómina

4.11. Desplazamiento temporal al extranjero

5. La nómina del administrador

5.1. Cotiza en el RETA

5.2. Cotiza en el Régimen General, como asimilado

6. Fin de la relación laboral: finiquitos

6.1. Ha causado baja voluntaria

6.2. Despido por causas objetivas

6.3. Despido improcedente

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