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Las ventajas de una Sociedad

Todo lo que necesita para utilizar su sociedad del modo más rentable

Resumido

Los beneficios de desarrollar una actividad a través de una sociedad mercantil. 

En detalle

Esta obra le explica de forma sencilla, clara y concisa:

  • Cómo aplicar correctamente la normativa fiscal y así pagar menos impuestos.
  • Los aspectos básicos de la contratación de personal y qué formas de contratación laboral le permiten ahorrar dinero.
  • Cómo debe actuar en sus relaciones con su propia empresa para no tener ningún problema con Hacienda.
  • Asimismo, se analizan las relaciones con clientes y proveedores, sus posibles responsabilidades como administrador

Un manual de consulta ideal que le permitirá sacar el máximo partido a su sociedad y conocer todos los aspectos que la conforman. ¡Actualizado con las últimas novedades en materia fiscal, laboral y mercantil!

Esta guía práctica de Apuntes & Consejos está dirigida particularmente a... 

Asesores de empresa y asesores fiscales

  • Para que puedan asesorar correctamente a sus clientes.

Todas las personas que desarrollan su actividad a través de una sociedad

  • Para que puedan sacarle todo el partido a su empresa.

Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre:

 

  • Últimos cambios introducidos por la ley de sociedades de capital.
  • Con los más recientes criterios de Hacienda sobre la tributación de los administradores y los gastos que pueden deducirse los autónomos societarios.
  • Con las últimas novedades en materia laboral (los efectos para las empresas de la derogación del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, los importes del SMI actualizados a 2019…).

En esta guía práctica de Apuntes & Consejos encontrará...

Parte I - ¿Por qué una sociedad?

1. Menor coste fiscal

1.1. Diferencia de tarifas

1.2. Beneficios no distribuidos

1.3. Inversiones

2. Mejor control de su negocio

3. Limitación de responsabilidad

4. Traspaso sin problemas

4.1. El traspaso no cuesta dinero

4.2. El traspaso de los trabajadores

4.3. Local de alquiler

5. ¿Cuándo dar el paso?

5.1. Elementos que hay que tener en cuenta

5.2. Beneficio a partir del cual tomar la decisión

6. ¿Anónima o limitada?

6.1. Mejor limitada

6.2. Cuadro de diferencias

6.3. ¿Y si estoy yo solo?

7. La constitución de la sociedad

7.1. Nombre

7.2. Domicilio

7.3. Capital

7.4. Las participaciones sociales

7.5. Libro registro de socios

7.6. Transmisión de las participaciones sociales

7.7. La administración de la sociedad

7.8. Modificación de los estatutos

7.9. Adopción de acuerdos

7.10. Los costes de la constitución

7.11. Constitución por Internet

8. Hacienda y Seguridad Social

8.1. Solicitud del Número de Identificación Fiscal

8.2. Impuesto de Actividades Económicas

8.3. IVA soportado antes del inicio de la actividad

8.4. Alta como empresa en la Seguridad Social

8.5. Alta de los primeros trabajadores

Parte II - Funcionando

1. Relaciones con clientes y proveedores

1.1. El agente comercial

1.2. El distribuidor

1.3. Problemas con las mercancías recibidas

1.4. Plazos de cobro y pago

1.5. Documentación comercial

2. Usted y la sociedad

2.1. Su salario

2.2. Dividendos

2.3. Préstamos entre usted y la sociedad

2.4. Reducción de capital

3. Las obligaciones contables

3.1. Requisitos de las facturas

3.2. Libros oficiales

3.3. Diligenciado y conservación de los libros

4. Las obligaciones mercantiles

4.1. Las cuentas anuales

4.2. Aprobación de las cuentas

4.3. Derecho de separación por no distribuir dividendos

4.4. Otros libros obligatorios

4.5. La responsabilidad de los administradores

5. Las relaciones con Hacienda

5.1. Presentación telemática de declaraciones

5.2. El Impuesto sobre Sociedades

5.3. Las ventajas de ser pequeño

5.4. El IVA

5.5. El modelo 347

5.6. Retenciones

5.7. Ingresos fuera de plazo

5.8. Me piden más datos

5.9. ¿Y si viene el inspector?

6. Las relaciones con los trabajadores

6.1. Contratos laborales

6.2. Alternativas a la contratación

6.3. Sucesión de empresa

6.4. Modalidades de contratos laborales

6.5. Contratación de extranjeros

6.6. Derechos y deberes del trabajador y del empresario

6.7. Salario

6.8. Tiempo de trabajo

6.9. Despido

6.10. Modificación de condiciones

6.11. Riesgos laborales

6.12. Representantes de los trabajadores

6.13. Seguridad Social

7. ¿Y si hay algún problema?

7.1. Expediente de Regulación de Empleo

7.2. Aplazamientos de pago con la Seguridad Social

7.3. Aplazamientos de pago con Hacienda

7.4. Concurso

Parte III - Transmisión

1. Transmisión a terceros

1.1. Venta de las participaciones sociales

1.2. Sucesión de empresa

2. Transmisión a sus hijos

2.1. Sucesión en la empresa familiar

2.2. Tratamiento fiscal

3. Disolución de la sociedad

3.1. Acuerdo de disolución

3.2. Aspectos laborales

3.3. Hacienda siempre está ahí

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