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Nuestras soluciones

Jornada, horarios y vacaciones

Medidas y consejos para obtener flexibilidad

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre... 

Resumido

Un dossier práctico y de fácil lectura le ayudará a planificar de una forma flexible la jornada, los horarios y las vacaciones de sus trabajadores.

En detalle

En el día a día de las empresas suele haber controversias con los trabajadores en relación con la distribución de los horarios o la planificación de las jornadas de trabajo y de las vacaciones. Pues bien, sepa que la normativa laboral otorga flexibilidad a las empresas para poder atender con seguridad estas cuestiones.

Escrito en el lenguaje práctico y sencillo propio de nuestras publicaciones, este dossier trata de ayudarle a implantar dichas medidas de flexibilidad y, con una visión adaptada a sus necesidades, le ofrece consejos para gestionar estas cuestiones:

  • ¿Qué límites máximos y qué descansos debe respetar en materia de jornada? ¿Cómo puede combinar dichas limitaciones para poder obtener flexibilidad? Por ejemplo, ¿sabe que puede llegar a obligar a trabajar 63 horas durante una semana?
  • ¿Cómo puede implantar la distribución irregular de la jornada para adaptarse a necesidades imprevistas? Por ejemplo, ¿sabe que puede disponer de sus empleados durante más horas en aquellas épocas en que haya más trabajo a cambio de compensarles con las mismas horas de descanso en otros períodos?
  • En materia de vacaciones, ¿sabe si puede imponer la fecha de disfrute según las necesidades de su empresa? ¿Puede modificar un calendario de vacaciones que ya se ha pactado?

Además, tendrá acceso a un servicio online con documentación adicional.

En definitiva, el dossier trata de resolver todas aquellas dudas sobre situaciones reales en que su empresa, en la práctica, se puede encontrar.

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Todos los asesores de empresa, empresarios, directivos, directores de Recursos Humanos…

  • Para ayudarles a obtener flexibilidad a la hora de organizar la jornada y los horarios de su plantilla, y al planificar las vacaciones de sus trabajadores.

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

  • Ponga en práctica nuestros consejos y soluciones
  • Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

I. Tiempo de trabajo

1. Jornada de trabajo

1.1. ¿Qué duración máxima puedo fijar?

1.2. Recomendaciones

1.3. Registro de la jornada: ¿cómo cumplir?

1.4. Tienen derecho a adaptar su jornada

1.5. ¿Cómo computo el tiempo de trabajo?

1.6. Aplicación y supresión de la jornada intensiva

1.7. ¿Puedo modificar la jornada?

1.8. Sanciones que puede recibir en materia de jornada

2. Descansos y festivos que debe respetar

2.1. Descanso entre jornadas

2.2. Descanso semanal

2.3. Descanso del “bocadillo”

2.4. No solape los descansos

2.5. Si trabajan por turnos…

2.6. ¿Y si tienen la jornada partida?

2.7. Festivos que se deben disfrutar

2.8. Derecho a la desconexión digital

2.9. Dudas habituales sobre descansos y festivos

2.10. Sanciones que puede recibir en materia de descansos y festivos

3. Distribución irregular de la jornada

3.1. Condiciones de la medida

3.2. En la práctica

3.3. Cautela antes de implantarla

4. Combine los límites y obtenga flexibilidad

4.1. Días y horas

4.2. Consejo: por escrito

5. Sectores más flexibles

5.1. Comercio y hostelería

5.2. Empleados de fincas urbanas

6. ¿Puedo cambiar los horarios?

6.1. Debido a mis necesidades

6.2. Recomendaciones: por contrato

7. Jornadas reducidas

7.1. Necesito reducir algunas jornadas

7.2. Contratos a tiempo parcial

7.3. Reducción por guarda legal

8. Contenido del calendario laboral

8.1. Tiene la obligación de elaborarlo

8.2. ¿Qué se debe incluir?

8.3. No es condición más beneficiosa

8.4. Recomendaciones

9. Horas extras y complementarias: ¿le interesan?

9.1. A jornada completa

9.2. A tiempo parcial

10. Que hagan teletrabajo

10.1. Es voluntario

10.2. Recomendaciones

10.3. Prevención de riesgos

11. Trabajo a turnos y trabajo nocturno

11.1. En mi empresa se trabaja a turnos

11.2. Tengo empleados que trabajan de noche

II. Vacaciones de los trabajadores

1. Derecho de sus trabajadores

1.1. ¿Días laborables o días naturales?

2. Disfrute de las vacaciones

2.1. Fijación para la plantilla

2.2. Concreción individual

2.3. Situaciones que puede encontrarse

2.4. Las vacaciones ¿caducan?

2.5. ¿Puedo reducir sus vacaciones?

2.6. ¿Qué salario debo abonar en vacaciones?

2.7. ¿Puede renunciar a sus vacaciones?

2.8. Quiero sustituir al personal de vacaciones

III. Licencias y permisos retribuidos

1. Momento del disfrute

1.1. ¿Cuándo se inicia el permiso?

1.2. Si estás de vacaciones…

1.3. Inmediación con el hecho causante

1.4. Las causas se solapan

2. Obligaciones de sus trabajadores

2.1. Preaviso

2.2. Justificación

3. ¿Qué permisos tienen?

3.1. Permiso por matrimonio

3.2. Accidente, enfermedad, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiar

3.3. Traslado de domicilio

3.4. Deber inexcusable de carácter público y personal

3.5. Funciones sindicales o de representación de los trabajadores

3.6. Clases de preparación al parto

3.7. Adopción o acogimiento

3.8. Búsqueda de nuevo empleo en caso de despido objetivo

3.9. Cursos de reconversión o perfeccionamiento

3.10. Desplazamiento temporal de trabajadores

3.11. Formación y exámenes

3.12. Lactancia

3.13. ¿Y por nacimiento de hijos?

3.14. Nacimiento de hijos prematuros u hospitalizados tras el parto

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