ERTE y otras medidas para superar las dificultades tras el coronavirus

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre... 

Resumido

Un dossier de Apuntes & Consejos con una visión rápida y práctica para adaptarse a la nueva realidad económica y superar las dificultades tras el coronavirus.

En detalle

Tras la crisis derivada del coronavirus, muchas empresas necesitan adaptarse a una nueva realidad económica. Por ello, la normativa laboral prevé diversos procedimientos que permiten flexibilizar las condiciones de trabajo y adaptarlas a las necesidades reales de la producción.

Con un lenguaje sencillo y directo, este dossier le explica todos estos procedimientos para ayudarle a optimizar el rendimiento de su plantilla, a evitar costes innecesarios y a reforzar su posición para afrontar el futuro con garantías. Por ejemplo:

• ¿Cómo actuar si quiere tramitar un ERTE?
• ¿Puede reducir los salarios de sus trabajadores a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
• ¿Qué mecanismo debe tramitar si necesita dejar de aplicar las condiciones mínimas que fija su convenio colectivo?

Utilice esta información para valorar las posibilidades de actuación en su negocio.  Además, tendrá acceso a un servicio online con documentación adicional.

¡Sepa qué procedimientos de flexibilidad le permite adoptar la normativa laboral!

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Todos los empresarios y directores de Recursos Humanos que necesitan superar y adaptarse a las dificultades derivadas del coronavirus

• Para que puedan adaptarse a la nueva realidad económica.

Todos los asesores

• Para que estén preparados para gestionar los diferentes procedimientos de flexibilidad existentes en las empresas de sus clientes.

Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre: 

• Las últimas medidas extraordinarias que estarán en vigor hasta el 31 de mayo de 2021

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

• Ponga en práctica nuestros consejos y soluciones
• Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

1. Expediente de regulación temporal de empleo: ERTE

1.1. ¿Qué es un ERTE?

1.2. Tipo de medida que puede implantar

1.3. ¿Qué causas debo acreditar?

1.4. Procedimiento de ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

1.5. Pactos habituales con los representantes

1.6. Procedimiento de ERTE por fuerza mayor

1.7. Comunicaciones al SEPE

1.8. Impugnación del ERTE

1.9. Situaciones problemáticas durante el ERTE

1.10. Duración del ERTE

1.11. En la práctica: ¿cuánto voy a ahorrar?

2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

2.1. Modificación de condiciones en general

2.2. Causas que justifican las modificaciones

2.3. Condiciones de trabajo que se pueden modificar

2.4. Carácter individual o colectivo del cambio

2.5. Procedimiento a seguir

2.6. Impugnación del trabajador

3. Cambio de funciones

3.1. Dentro del grupo profesional

3.2. Fuera del grupo profesional

3.3. Firme pactos de polivalencia funcional

4. Movilidad geográfica

4.1. Sin cambio de residencia

4.2. Con cambio de residencia

5. Descuelgue de condiciones de convenio

5.1. Concepto

5.2. Causas que debe acreditar

5.3. Condiciones que puede dejar de aplicar

5.4. Procedimiento

5.5. Duración de la inaplicación

6. Negocie un convenio de empresa

6.1. Sin limitaciones temporales

6.2. Ventaja principal: prioridad aplicativa

6.3. Sin efectos retroactivos

6.4. Negociación del convenio colectivo

7. Flexibilidad en la jornada de trabajo

7.1. Antes de nada: sepa los límites

7.2. Distribución irregular de la jornada

7.3. Combinación de la distribución irregular con los límites

7.4. Sectores más flexibles