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SocialPro

Consejos prácticos para los profesionales del derecho laboral

SocialPro es... 

Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).

  • Con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor.
  • Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tenga que afrontarlos con sus clientes.
  • Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que pueda aplicar las conclusiones de inmediato.
  • Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
  • Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrá utilizar en los casos concretos que se planteen en su despacho.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
  • Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
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Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
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Este boletín de asesoría interesa especialmente a... 

Todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:

  • Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
  • Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Procedimiento laboral

  • Diversos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 5 - número 4 - 06.01.2020

DESPIDO

Uso indebido del crédito horario

Si un representante de los trabajadores utiliza el crédito horario para realizar gestiones personales, la empresa puede despedirlo.

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Pago de propinas y dudas frecuentes

En empresas dedicadas a la hostelería y la restauración es habitual que los trabajadores reciban propinas. ¿Dicho concepto cotiza a la Seguridad Social? ¿La empresa debe practicar retención a cuenta del IRPF?

JUBILACIÓN

Cuantía de la pensión de jubilación

Para determinar la cuantía de la pensión de jubilación se debe aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda según los años cotizados. Vea cómo se calcula la base reguladora y qué porcentaje se aplica en cada caso.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Paternidad en 2020

En el año 2020 se vuelve a incrementar la duración de la suspensión del contrato si un empleado tiene un hijo.

JUBILACIÓN

Jubilación en 2020

Como la edad legal de jubilación aumenta paulatinamente cada año hasta 2027, le interesa conocer qué edad se aplica en 2020.

RECURSOS HUMANOS

Plan de igualdad en 2020

En los próximos meses se ampliará de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad.

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Campañas de la Inspección en 2020

Entre otras, la Inspección va a seguir investigando las prácticas abusivas y fraudulentas en materia de contratación a tiempo parcial y temporal.

CONTRATOS DE TRABAJO

Contrato de obra o servicio

Si una empresa necesita trabajadores para realizar una obra o un servicio determinado cuya duración es incierta, debe firmar contratos de obra o servicio. ¿Qué otros requisitos se deben cumplir?

SUCESIÓN DE EMPRESAS

Antes de la compraventa: auditoría laboral

Algunas empresas optan por adquirir otras compañías para hacer crecer su negocio. En esos casos, es necesario analizar la situación del negocio para evitar sorpresas. Vea qué cuestiones conviene comprobar en materia laboral.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Fallecimiento del trabajador

Si un trabajador fallece, su contrato de trabajo queda extinguido. En estos casos, ¿se debe abonar algún tipo de indemnización a los herederos?

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