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SocialPro

Consejos prácticos para los profesionales del derecho laboral

SocialPro es... 

Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).

  • Con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor.
  • Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tenga que afrontarlos con sus clientes.
  • Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que pueda aplicar las conclusiones de inmediato.
  • Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
  • Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrá utilizar en los casos concretos que se planteen en su despacho.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
  • Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
  • Garantía de satisfacción. ¡Si no le satisface, le devolvemos su dinero!

Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
  • Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.

Este boletín de asesoría interesa especialmente a... 

Todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:

  • Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
  • Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Procedimiento laboral

  • Diversos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 4 - número 11 - 09.09.2019

DESPIDO

Recuperación del coste del despido

Si una empresa despide a un trabajador con un sueldo alto para sustituirlo por otro con un sueldo inferior, ¿en cuánto tiempo recuperará la indemnización?

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Pago, cotización y tributación de los atrasos

Las tablas salariales de los convenios se suelen actualizar cada año, y ello puede implicar el pago de una nómina de atrasos. En ese caso, ¿cómo se calcula dicha nómina? ¿Cómo se calculan las cotizaciones y las retenciones aplicables a los atrasos?

CONTRATOS DE TRABAJO

Cesión de la imagen de un trabajador

¿Es válida una cláusula en la que el trabajador consiente la cesión de su imagen para la ejecución del contrato de trabajo? ¿Pueden las empresas utilizar la imagen del trabajador con fines comerciales?

PODER DEL EMPRESARIO

Descuento por faltas de puntualidad

Según una reciente sentencia, es válido descontar parte del salario a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, aparte de sancionarlos por dicho incumplimiento.

JUBILACIÓN

Jubilación a tiempo parcial: inconstitucional

El Tribunal Constitucional ha declarado la nulidad de la forma de calcular la pensión de jubilación de los empleados contratados a tiempo parcial.

SEGURIDAD SOCIAL

Trabajos exclusivos de oficina

El Tribunal Supremo parece flexibilizar los requisitos a cumplir para poder aplicar la cotización reducida a los empleados que realicen trabajos de oficina.

JUBILACIÓN

Jubilación activa, societarios y nuevas sentencias

Diferentes sentencias de TSJ están denegando a los autónomos societarios la posibilidad de acogerse a la jubilación activa a razón del 100%...

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Comunicaciones de la Inspección

El pasado mes de agosto la Inspección de Trabajo aprobó una instrucción cuyo objetivo es controlar la validez de los contratos temporales y de las contrataciones a tiempo parcial. Para ello, se van a enviar comunicaciones disuasorias a las empresas...

IMPUESTOS / RETRIBUCIONES EN ESPECIE

Nueva delegación y vivienda del empleado

La apertura de una delegación puede suponer el traslado de algún directivo y la necesidad de satisfacerle el alquiler de una vivienda. Vea qué alternativas se plantean en estas situaciones y los costes que la empresa soportará en cada caso.

AUTÓNOMOS

Bajas superiores a 60 días

Si un autónomo coge la baja y ésta dura más de 60 días, quedará exonerado de cotizar. Si bien dicha exención se aplica de oficio, algún autónomo ha tenido problemas...

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