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Nuestras soluciones

Controle todos los temas laborales de su empresa

El check list más completo para revisar todos los asuntos laborales de su empresa

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

Todos los temas laborales que afectan a una empresa y que conviene tener controlados. Redactado con un lenguaje sencillo y directo, en cada punto de control del dossier encontrará un desarrollo y una pequeña explicación de los aspectos legales que le afectan.

En detalle

De este modo, la revisión de cada tema se hace más sencilla:

  • Encontrará todas las gestiones que se deben realizar a la hora de abrir un nuevo centro de trabajo (trámites con la Seguridad Social, con la Inspección …).
  • Podrá revisar si aprovecha las ventajas que le otorga la ley en las contrataciones de nuevos trabajadores (bonificaciones en las cotizaciones, cláusulas contractuales que le benefician…).
  • Tendrá bajo control todas las incidencias que se dan en el día a día (sanciones a trabajadores, bajas por IT…).

En definitiva, tendrá una visión global y clara de los aspectos laborales de su empresa. Además, todo el contenido está actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes.

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Asesores laborales y directores de Recursos Humanos

  • Para que tengan una respuesta rápida y directa sobre los pasos que deben realizar ante cualquier cuestión de carácter laboral.

Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre: 

 

  • Actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

Introducción

1. Gestiones iniciales

Ante la Seguridad Social

2. Contratos de trabajo

Comprobaciones previas

Obligaciones generales

Contratos indefinidos

Contratos temporales: en general

Contrato temporal por obra o servicio determinado

Contrato eventual por circunstancias de la producción

Contrato de interinidad

Contrato en prácticas

Contrato para la formación y el aprendizaje

Personas con discapacidad

Período de prueba

Cláusulas contractuales que le benefician

3. Cotización a la Seguridad Social

Altas, bajas y variaciones de datos

Encuadramiento en la Seguridad Social

Bases y tipos de cotización

Otras comprobaciones

4. Salarios y remuneraciones

Obligaciones generales

Pagas extras y vacaciones

Salarios en especie y conceptos extrasalariales

Descuentos en la nómina

Indemnizaciones por despido

5. Retenciones de IRPF

Obligaciones iniciales

Cálculo de las retenciones

Tipos especiales de retención

Reducciones e incentivos

Indemnizaciones

Retribuciones en especie

Obligaciones formales de su empresa

6. Incidencias durante la relación laboral

Incapacidad temporal

Permisos retribuidos y vacaciones

Sanciones disciplinarias

Modificación de las condiciones de trabajo

Otras medidas de flexibilidad

Derecho de huelga

7. Fin de la relación laboral

Despido en general

Despido disciplinario

Despido objetivo

Despido colectivo

Calificación del despido

Por voluntad del trabajador

Otras causas

El finiquito

8. Representantes de los trabajadores

Comprobaciones previas

Obligaciones de su empresa

Garantías de los representantes

Celebración de elecciones y duración del mandato

9. Prevención de riesgos

Obligaciones iniciales

Plan de prevención de riesgos

Formación e información a los trabajadores

Revisiones médicas

Equipos de protección individual (EPI)

Coordinación de actividades

Otras obligaciones

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