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Controle todos los temas laborales de su empresa
El check list más completo para revisar todos los asuntos laborales de su empresa
Un dossier de Apuntes & Consejos sobre:
Resumido
Todos los temas laborales que afectan a una empresa y que conviene tener controlados. Redactado con un lenguaje sencillo y directo, en cada punto de control del dossier encontrará un desarrollo y una pequeña explicación de los aspectos legales que le afectan.
En detalle
De este modo, la revisión de cada tema se hace más sencilla:
- Encontrará todas las gestiones que se deben realizar a la hora de abrir un nuevo centro de trabajo (trámites con la Seguridad Social, con la Inspección …).
- Podrá revisar si aprovecha las ventajas que le otorga la ley en las contrataciones de nuevos trabajadores (bonificaciones en las cotizaciones, cláusulas contractuales que le benefician…).
- Tendrá bajo control todas las incidencias que se dan en el día a día (sanciones a trabajadores, bajas por IT…).
En definitiva, tendrá una visión global y clara de los aspectos laborales de su empresa. Además, todo el contenido está actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes.
Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a...
Asesores laborales y directores de Recursos Humanos
- Para que tengan una respuesta rápida y directa sobre los pasos que deben realizar ante cualquier cuestión de carácter laboral.
Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre:
- Actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes
En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...
Índice
Introducción
1. Gestiones iniciales
Ante la Seguridad Social
2. Contratos de trabajo
Comprobaciones previas
Obligaciones generales
Contratos indefinidos
Contratos temporales: en general
Contrato temporal por obra o servicio determinado
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Contrato de interinidad
Contrato en prácticas
Contrato para la formación y el aprendizaje
Personas con discapacidad
Período de prueba
Cláusulas contractuales que le benefician
3. Cotización a la Seguridad Social
Altas, bajas y variaciones de datos
Encuadramiento en la Seguridad Social
Bases y tipos de cotización
Otras comprobaciones
4. Salarios y remuneraciones
Obligaciones generales
Pagas extras y vacaciones
Salarios en especie y conceptos extrasalariales
Descuentos en la nómina
Indemnizaciones por despido
5. Retenciones de IRPF
Obligaciones iniciales
Cálculo de las retenciones
Tipos especiales de retención
Reducciones e incentivos
Indemnizaciones
Retribuciones en especie
Obligaciones formales de su empresa
6. Incidencias durante la relación laboral
Incapacidad temporal
Permisos retribuidos y vacaciones
Sanciones disciplinarias
Modificación de las condiciones de trabajo
Otras medidas de flexibilidad
Derecho de huelga
7. Fin de la relación laboral
Despido en general
Despido disciplinario
Despido objetivo
Despido colectivo
Calificación del despido
Por voluntad del trabajador
Otras causas
El finiquito
8. Representantes de los trabajadores
Comprobaciones previas
Obligaciones de su empresa
Garantías de los representantes
Celebración de elecciones y duración del mandato
9. Prevención de riesgos
Obligaciones iniciales
Plan de prevención de riesgos
Formación e información a los trabajadores
Revisiones médicas
Equipos de protección individual (EPI)
Coordinación de actividades
Otras obligaciones
- Actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social
- El check list más completo para revisar todos los asuntos laborales
- Lenguaje claro y sencillo
- Con consejos y soluciones directamente aplicables
- 71 páginas
- ISBN : 978-84-946983-7-8
- Envío gratuito
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