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Nuestras soluciones

Contratación de familiares

Conozca todas sus implicaciones laborales y jurídicas

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre... 

Resumido

Un dossier de Apuntes & Consejos con una visión rápida y práctica sobre la contratación de familiares.

En detalle

La contratación laboral de familiares del empresario genera dudas de todo tipo: ¿en qué régimen de la Seguridad Social se les debe encuadrar? Si están en Régimen General, ¿tendrán derecho al paro? ¿Deben cumplirse algunos requisitos distintos a los que se necesitan en la contratación del resto de trabajadores?Este dossier le responderá ésas y todas las restantes cuestiones que se le planteen sobre esta materia.

Escrito en un lenguaje sencillo, directo y práctico, en este dossier encontrará todo lo que debe saber sobre la contratación de familiares.

Además, tendrá acceso a un servicio online con documentación adicional.

Incluye información sobre cómo abordar la contratación de familiares en el protocolo familiar, muy común en la actualidad y en el que conviene dejar clara cuál es la política de la empresa en esta materia. También encontrará explicaciones sobre las implicaciones fiscales derivadas de la contratación.

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Todos los asesores en general

  • para que puedan asesorar sobre esta materia

Todas las pequeñas y medianas empresas

  • en las que es muy habitual la contratación de familiares.

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

  • Ponga en práctica nuestros consejos y soluciones
  • Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

I. En general: cotizan en el RETA

1. Usted actúa como persona física

1.1. ¿Y si no convivo con mi familiar?

1.2. No está a mi cargo

1.3. El familiar es de tercer grado

1.4. ¿Cómo cotiza mi pareja de hecho?

1.5. Contrato a mi hijo menor de 18 años

1.6. Si la colaboración no es habitual…

1.7. El familiar no percibe remuneración

1.8. ¿Y si soy un TRADE?

2. Si la sociedad contrata al familiar del socio

2.1. El socio tiene el control efectivo

2.2. En la práctica: ejemplos

2.3. No tengo el control efectivo

3. Ni soy empresario individual ni tengo una SL

3.1. Soy socio de una sociedad laboral

3.2. Formo parte de una cooperativa

3.3. Tenemos una comunidad de bienes

3.4. ¿Y en una sociedad civil irregular?

4. Las circunstancias han cambiado

4.1. Mi hijo se ha casado

4.2. ¡Nos casamos!

4.3. Nos hacemos pareja de hecho

4.4. Prescindo de mi pareja

4.5. Me jubilo, pero quiero seguir controlando

4.6. Me jubilo, pero siguen mis hijos con otros trabajadores

4.7. Vendo mis participaciones

II. Cotizan en el Régimen General

1. Mi familiar es un verdadero trabajador por cuenta ajena

1.1. Declaración ante la Tesorería

1.2. Documentos elaborados por los interesados

1.3. Indicios clásicos de laboralidad

2. Mi hijo es menor de 30 años

2.1. ¿Siempre en el Régimen General?

2.2. Pueden cobrar el paro

2.3. En definitiva: ¿dónde cotiza?

2.4. Soy un autónomo societario

2.5. Ha cumplido 30 años

III. Bonificaciones a la Seguridad Social

1. En el RETA: cotización de los familiares colaboradores

1.1. También la pareja de hecho

1.2. ¿Incompatible con la tarifa plana?

1.3. Si está cotizando en el Régimen General…

1.4. ¿Y en una sociedad mercantil?

2. En el Régimen General: contratación bonificada de familiares

2.1. Contratación por el autónomo

2.2. Requisitos para su aplicación

2.3. También trabaja en otra empresa

2.4. Contratación por la sociedad

IV. Fiscalidad y protocolo familiar

1. Exención en el Impuesto sobre el Patrimonio

2. Transmisión del negocio familiar: sin apenas coste fiscal

2.1. Negocio como persona física

2.2. Negocio a través de una sociedad

3. Protocolo familiar

3.1. ¿Qué es el protocolo familiar?

3.2. ¿Qué incluye el protocolo familiar?

3.3. El trabajo en la empresa

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