Conflictos entre socios: cómo prevenirlos y cómo afrontarlos

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Un dossier de Apuntes & Consejos sobre... 

Resumido

Un dossier imprescindible para asegurar las buenas relaciones entre los socios, así como la continuidad del negocio.

En detalle

En la vida de una empresa, una de las situaciones más complejas de gestionar es cuando surgen conflictos entre los socios, por las implicaciones que tienen para los socios enfrentados y porque pueden comprometer la subsistencia de la empresa.

Por esa razón, y con el lenguaje claro y directo de nuestras publicaciones, en este dossier encontrará todo lo que necesita saber para prevenir y afrontar los conflictos entre socios:

• La primera parte se centra en la prevención del conflicto, con consejos para aplicar tanto si usted va a ser el socio mayoritario como si será un socio minoritario o el administrador.
• La segunda parte aborda todo lo que debe saber si el conflicto acaba surgiendo. Así, le explicamos los derechos que puede ejercitar si es un socio minoritario, o cómo debe actuar si es el socio mayoritario de la empresa o su administrador.
• La última parte explica las posibles soluciones al conflicto, analizando las principales cuestiones que se plantean en ese momento: cómo valorar la participación del socio que deja la empresa, las implicaciones fiscales que se deben tener en cuenta, etc.

¡Sepa cómo prevenir los conflictos entre socios y cómo afrontarlos si acaban surgiendo!

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Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Todos los empresarios

• Para ayudarles a prevenir los conflictos con sus socios y a afrontarlos si acaban surgiendo.

Todos los asesores

• Para que puedan asesorar a sus clientes en esta materia.

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• Ponga en práctica nuestros consejos y soluciones
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En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Introducción

I. Cómo prevenir los conflictos entre socios

1. La importancia del pacto de socios y de los estatutos

1.1. Compromisos de inversión y aportaciones de los socios fundadores

1.2. Obligaciones de permanencia, exclusividad y no competencia

1.3. Toma de decisiones en la sociedad

1.4. Régimen de transmisión de acciones o participaciones

1.5. Derecho de información

1.6. La remuneración de los administradores

1.7. Obligación de votar a favor en los órganos sociales

1.8. Cumplimiento del pacto de socios

2. Si es socio minoritario

2.1. Derechos como socio minoritario

2.2. Protección del socio minoritario

3. Si es socio mayoritario

3.1. Mejor por debajo del 5%

3.2. ¿Seguro que quiere hacerlos socios? Alternativas

3.3. ¿Les doy acciones sin voto?

3.4. Evite mayorías de bloqueo

3.5. Mis acciones son privilegiadas…

3.6. Causas de exclusión de socios

3.7. Las prestaciones accesorias

3.8. ¿Y si se queda la propiedad?

4. ¿Y si somos socios al 50%?

5. Si es el administrador

5.1. Régimen de prohibiciones, incompatibilidades y conflictos
de interés

5.2. Consecuencias del incumplimiento de deberes del socio administrador

5.3. Posibles implicaciones laborales

6. La mediación como sistema de resolución de conflictos

II. Cómo afrontar los conflictos entre socios

1. ¿Existe pacto de socios?

1.1. Si hay pacto de socios

1.2. Si no hay pacto de socios o éste no resuelve el problema

2. Si es socio minoritario

2.1. Ejercite sus derechos

2.2. No estoy conforme con los acuerdos de la Junta. ¿Cómo y cuándo los impugno?

2.3. No estoy conforme con la gestión del órgano de administración o con la de otras personas (apoderados, directivos…)

3. Si es socio mayoritario y/o administrador

3.1. Convoque las juntas correctamente

3.2. Esté preparado para el ejercicio del derecho de información

3.3. Aváncese a la auditoría

3.4. Cuidado con el derecho de separación

3.5. Quiere vender sus participaciones: ¿será un “farol”?

3.6. No lo tiene tan fácil para impugnar, pero cuide los formalismos

3.7. ¿Lo diluyo ampliando el capital?

3.8. ¿Podemos “expulsar” al socio?

3.9. Controle los poderes y los cargos del socio minoritario

3.10. ¿Activar otra sociedad?

3.11. Disolver y liquidar la empresa

3.12. Cambie estatutos y quizás….

3.13. Somos socios al 50%

4. Hay conflicto y es el administrador

4.1. Posible renuncia al cargo

4.2. Que lo apruebe la Junta

4.3. Si está en causa de disolución

4.4. Si no se han depositado las cuentas

5. Soluciones al conflicto

5.1. ¿Cómo valoramos mi parte?

5.2. ¿Cómo sale el socio de la sociedad?

5.3. No deje “cabos sueltos”