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Cómo afrontar las situaciones de despido

Un libro de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

Cómo debe afrontar las diferentes situaciones que se le presenten en materia de despido y suspensión de empleo, ya sea individual o colectivo. Basado en la práctica diaria, el libro le indica de forma directa y príctica cómo actuar en cada caso.

En detalle

En concreto, le respondemos a preguntas como:

  • ¿Qué modalidad de despido debe utilizar en cada caso?
  • ¿Cómo debe formalizarse?
  • ¿Qué consecuencias tendrá una demanda por parte del trabajador despedido?

Los redactores han utilizado un lenguaje sencillo, sin tecnicismos ni términos jurídicos, de forma que la lectura de esta obra es rápida y de fácil comprensión. Este libro será su obra de referencia cuando tenga que abordar situaciones de despido o de suspensión de empleo.

Este libro de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Jefes de personal, directores de Recursos Humanos y empresarios

  • Para que sepan cómo actuar en situaciones de despido o suspensión de empleo y sueldo.

En este libro de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

Parte 1 -El despido disciplinario

1. El despido disciplinario

1.1. Introducción

1.2. ¿Cuándo debe utilizarlo?

1.3. Causas del despido disciplinario

1.4. ¿Cómo debe formalizar el despido disciplinario?

1.5. Calificación y efectos del despido disciplinario

Parte 2 - El despido objetivo

2. El despido objetivo

2.1. Introducción

2.2. Causas del despido objetivo

2.3. ¿Cómo debe formalizar el despido objetivo?

2.4. Calificación y efectos del despido objetivo

Parte 3 - El despido colectivo

3. El despido colectivo

3.1. Introducción

3.2. ¿Qué es un despido colectivo?

3.3. Análisis de las causas

3.4. Número de trabajadores afectados

3.5. Tramitación del Expediente de regulación de empleo

3.6. Extinción de los contratos

3.7. Indemnizaciones

4. Despidos por fuerza mayor

4.1. Concepto

4.2. Autorización de la extinción

4.3. Indemnizaciones y garantías de pago

5. Suspensión de contratos en el marco de un ERE

5.1. Causas y procedimiento

6. Alternativas al ERE por extinción de contratos

6.1. Posibles alternativas

6.2. Alternativa suspensión. Ejemplo

7. Despido colectivo y concurso de acreedores

7.1. ¿Qué se entiende por concurso?

7.2. Efectos sobre las relaciones de trabajo

7.3. Expediente de Regulación de Empleo (concurso)

Parte 4 - Modelos

Carta de despido

Despido objetivo

Acta de conciliación

Expediente de regulación de empleo (concurso)

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