Cómo actuar ante la Inspección de Trabajo

I. ¿Qué pueden investigar?

1. Materias objeto de inspección

2. Próximas campañas de la Inspección

2.1. Prevención en las ETT y en las empresas usuarias

2.2. Contratos temporales sin causa

2.3. Contratos a tiempo parcial

2.4. Registro de la jornada

2.5. Cuota de reserva

2.6. Discriminación laboral entre hombres y mujeres

2.7. Otras campañas

II. ¿Por qué me eligen a mí?

1. Inicio de la inspección

1.1. Me han denunciado

1.2. Buzón de fraude

2. Una carta sospechosa

2.1. Citación ante la Inspección

2.2. ¿Puedo impugnar el requerimiento?

2.3. Han pasado unos meses...

3. Me visita el inspector

3.1. ¿Puede presentarse sin previo aviso?

3.2. Se debe identificar

3.3. Desarrollo de la visita

3.4. Me pide documentación

3.5. Todo por escrito: diligencias

3.6. Cuadro-resumen: facultades del inspector

III. Desarrollo de la inspección

1. Cita en la Inspección

1.1. ¿Quién puede acudir en nombre de mi empresa?

1.2. Cómo actuar en la sede de la Inspección: recomendaciones

1.3. El interrogatorio del inspector

1.4. También han citado a mis trabajadores

2. En la práctica: incidencias

2.1. Información solicitada

2.2. Sanciones por obstrucción

3. Caducidad de las actuaciones

3.1. ¿Cuánto dura todo esto?

3.2. Efectos de la caducidad

IV. ¿Cómo acabará todo esto?

1. ¿Qué documentos puedo recibir?

1.1. La Inspección emite un informe

1.2. El requerimiento

1.3. Paralización de la actividad

1.4. Acta de infracción

1.5. Expedientes de liquidación de cuotas

1.6. Recargo de prestaciones

2. Procedimiento sancionador

2.1. Consideraciones previas

2.2. Procedimiento sancionador

2.3. Requisitos de las actas de infracción

2.4. Presunción legal de certeza de las actas de infracción

2.5. ¿Se pueden acumular las infracciones?

2.6. ¿Infracciones por trabajador, por centro o por empresa?

2.7. ¿Dos sanciones por los mismos hechos?

2.8. Cuantía de las sanciones

3. Pasos para recurrir

3.1. Paso 1: alegaciones contra el acta de infracción

3.2. Paso 2: recurso de alzada

3.3. Paso 3: recurso extraordinario de revisión (si procede)

3.4. Paso 4: ante los tribunales

4. Pago de las sanciones

4.1. Si no impugna, pida un descuento

4.2. Sanciones con reducción en materia de Seguridad Social

4.3. ¿Puedo fraccionar el pago de la sanción?