Nuestras soluciones

Cómo actuar ante la Inspección de Trabajo

Consejos y soluciones para superar una inspección de trabajo sin incidencias

Un dossier de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

cómo superar la inspección sin incidencias. Escrito en el estilo claro y directo propio de nuestras publicaciones.

En detalle

Al recibir la visita de la Inspección de Trabajo, el empresario suele hacerse diversas preguntas: ¿por qué me eligen a mí? ¿Qué documentos me pueden pedir? ¿Qué ocurre si visitan mi empresa y yo no estoy en el centro de trabajo?

La obra se divide en cuatro partes:

  • La primera trata qué materias pueden ser objeto de investigación y cuáles son las campañas de la Inspección previstas para 2018.
  • La segunda se centra en cómo se puede iniciar una inspección o qué ocurre si un inspector visita un centro de trabajo.
  • También le explicamos el desarrollo de la inspección y le damos consejos prácticos sobre quién puede representar a la empresa, qué documentación aportar, etc.
  • Finalmente, encontrará los pasos a seguir para recurrir un acta de infracción, así como argumentos para impugnar una sanción.

El dossier incluye numerosos ejemplos prácticos, con situaciones reales que su empresa se puede encontrar en su día a día. Por ejemplo, ¿sabe si puede aprovechar una cita en la Inspección para formular consultas laborales al inspector? O si su empresa es objeto de una inspección y se detecta un incumplimiento, ¿es válido que proponga un pacto al inspector a cambio de no recibir una sanción?

En definitiva, un dossier práctico y de fácil lectura que le ayudará a superar sin incidencias una inspección de trabajo

Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Asesores de empresa, empresarios, directivos, directores de Recursos Humanos…

  • Para ayudarles a superar una inspección sin incidencias.

Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

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  • Ponga en práctica los consejos y soluciones.
  • Fácilmente adaptables a su situación concreta.

En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Índice

Introducción

I. ¿Qué pueden investigar?

1. Materias objeto de inspección

2. Campañas de la Inspección para 2018

2.1. Prevención en las ETT y en las empresas usuarias

2.2. Contratos temporales sin causa

2.3. Contratos a tiempo parcial

2.4. Cuota de reserva

2.5. Discriminación laboral entre hombres y mujeres

2.6. Otras campañas

II. ¿Por qué me eligen a mí?

1. Inicio de la inspección

1.1. Me han denunciado

1.2. Buzón de fraude

2. Una carta sospechosa

2.1. Citación ante la Inspección

2.2. ¿Puedo impugnar el requerimiento?

2.3. Han pasado unos meses...

3. Me visita el inspector

3.1. ¿Puede presentarse sin previo aviso?

3.2. Se debe identificar

3.3. Desarrollo de la visita

3.4. Me pide documentación

3.5. Todo por escrito: diligencias

3.6. Cuadro-resumen: facultades del inspector

III. Desarrollo de la inspección

1. Cita en la Inspección

1.1. ¿Quién puede acudir en nombre de mi empresa?

1.2. Cómo actuar en la sede de la Inspección: recomendaciones

1.3. El interrogatorio del inspector

1.4. También han citado a mis trabajadores

2. En la práctica: incidencias

2.1. Información solicitada

2.2. Sanciones por obstrucción

3. Caducidad de las actuaciones

3.1. ¿Cuánto dura todo esto?

3.2. Efectos de la caducidad

IV. ¿Cómo acabará todo esto?

1. ¿Qué documentos puedo recibir?

1.1. La Inspección emite un informe

1.2. El requerimiento

1.3. Paralización de la actividad

1.4. Acta de infracción

1.5. Expedientes de liquidación de cuotas

1.6. Recargo de prestaciones

2. Procedimiento sancionador

2.1. Consideraciones previas

2.2. Procedimiento sancionador

2.3. Requisitos de las actas de infracción

2.4. Presunción legal de certeza de las actas de infracción

2.5. ¿Se pueden acumular las infracciones?

2.6. ¿Infracciones por trabajador, por centro o por empresa?

2.7. ¿Dos sanciones por los mismos hechos?

2.8. Cuantía de las sanciones

3. Pasos para recurrir

3.1. Paso 1: alegaciones contra el acta de infracción

3.2. Paso 2: recurso de alzada

3.3. Paso 3: recurso extraordinario de revisión (si procede)

3.4. Paso 4: ante los tribunales

4. Pago de las sanciones

4.1. Si no impugna, pida un descuento

4.2. Sanciones con reducción en materia de Seguridad Social

4.3. ¿Puedo fraccionar el pago de la sanción?

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