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Consejos prácticos para los profesionales del derecho laboral
SocialPro es...
Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).
- Con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor.
- Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tenga que afrontarlos con sus clientes.
- Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que pueda aplicar las conclusiones de inmediato.
- Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
- Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrá utilizar en los casos concretos que se planteen en su despacho.
Un concepto único
- Consejos prácticos, directamente aplicables.
- Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
- Garantía de satisfacción. ¡Si no le satisface, le devolvemos su dinero!
Una colaboración única entre
- Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
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Este boletín de asesoría interesa especialmente a...
Todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:
- Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
- Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.
Recibirá, como complemento a los consejos...
Modelos de documentos, modelos de cartas, check lists...
- Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
- Fácilmente adaptables a su situación personal.
Hojas de cálculo
- Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
- Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.
Ejemplos y referencias legales
- Para que tome decisiones con fundamento.
Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.
Los siguientes temas son abordados de manera regular:
Autónomos
- Cotización y prestaciones
- Diversos
- TRADE
Baja por IT
- Calificación de la baja
- Derechos y obligaciones de la empresa
- Diversos
- Prestaciones
Condiciones de trabajo
- Diversos
- Horario
- Jornada laboral
- Modificación de condiciones
- Subcontratación
- Vacaciones
Contratos de trabajo
- Altos directivos
- Contratos a tiempo parcial
- Contratos de interinidad
- Contratos de relevo
- Contratos indefinidos y de fomento
- Contratos para la formación
- Contratos temporales
- Diversos
- ETT
- Periodo de prueba
Convenios colectivos
- Diversos
Derechos y deberes del empresario
- Diversos
- Poder de dirección
- Poder disciplinario y sancionador
Derechos y deberes del trabajador
- Acoso
- Cese / Baja voluntaria
- Diversos
- Excedencias
- Extranjeros
- Huelga
- Jubilación
- Licencias y permisos
- Maternidad y lactancia
- Menores de edad
- Protección de datos / Intimidad
- Representación
Despido
- Despido colectivo
- Despido disciplinario
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Despido objetivo
- Diversos
- Finiquito
- Formalización
- Indemnización
- Jubilación del empresario
- Salarios de tramitación
Impuestos
- Diversos
- IRPF
- Retenciones sobre salarios
Prevención de riesgos e inspección
- Diversos
- Inspección laboral
- Prevención de riesgos
Procedimiento laboral
- Diversos
Recursos Humanos
- Comunicación y motivación
- Diversos
- Evaluación del personal
- Formación
- Gestión de nóminas
- Organización y productividad
- Selección de personal
Regulación de empleo
- Despidos e indemnizaciones
- Diversos
- Reducción de jornada
Salarios y remuneraciones
- Complementos
- Diversos
- Incentivos
- Pago
- Retribuciones en especie
Seguridad Social
- Altas y bajas - Sistema RED
- Bonificaciones y reducciones
- Cotizaciones y prestaciones
- Diversos
- Recaudación
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En el último número encontrará consejos sobre:
Año 6 - número 5 - 18.02.2021
Licencias y permisosAcompañar al hijo al médico: ¿permiso?El Tribunal Supremo ha zanjado la polémica y ha declarado que los padres no tienen permiso retribuido para acompañar a sus hijos al médico. |
Seguridad SocialNovedades de la Ley de PresupuestosTras varios años congelado, el IPREM se ha incrementado en 2021. Ello implica que la prestación por desempleo que muchas personas están cobrando también se verá incrementada. Conozca asimismo las bases de cotización. |
Regulación de empleoERTEs y otras medidas hasta mayoA finales de enero se publicó el Real Decreto-ley que prorroga la vigencia de los ERTEs por fuerza mayor y que incluye otras novedades en materia laboral. ¿Qué es lo que le interesa conocer? |
DespidoDespido vinculado al Covid-19: ¿procedente?Una sentencia ha declarado la procedencia de un despido objetivo cuyas causas estaban relacionadas con el coronavirus. |
DespidoCovid-19 y despido por extinción de la contrataDebido al Covid-19, una empresa extinguió el contrato mercantil con una compañía de telemarketing y esta última despidió a los trabajadores... |
Contratos de trabajoContrato de obra y contrataEl Tribunal Supremo ha cambiado de criterio y considera ahora que una contrata no se puede cubrir con contratos de obra o servicio. |
Contratos de trabajoContrato en fraude convertido en fijo discontinuoUn contrato temporal fraudulento para cubrir trabajos cíclicos se debe transformar en un contrato fijo discontinuo. |
AutónomosA partir de febrero: más prestaciones para autónomosLos trabajadores autónomos afectados por la crisis sanitaria derivada del coronavirus pueden solicitar nuevas prestaciones a partir de febrero de 2021. Conozca los requisitos de acceso y las cuantías de las ayudas. |
Salarios y remuneracionesERTE, pago de atrasos y exoneracionesSi se publican las tablas salariales de un convenio cuyos efectos se retrotraen al año 2020, ¿cómo debe actuar la empresa si estuvo aplicando un ERTE? ¿Debe pagar atrasos? ¿Podrá aplicar exoneraciones en las cotizaciones? |
Seguridad SocialBonificaciones para fijos discontinuosDurante 2021, las empresas dedicadas al turismo podrán aplicar bonificaciones en las cotizaciones de los fijos discontinuos desde febrero hasta noviembre. |
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