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Nuestras soluciones

Apuntes & Consejos Laborales

Revista quincenal con consejos prácticos en materia laboral

Apuntes & Consejos Laborales es... 

Un boletín de asesoría: disponible en versión papel y/o digital

  • Para trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Para evitar los problemas habituales con el personal.
  • Para resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Para gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Para estar al día de las novedades legales.
  • Para conocer las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Para tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Para ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
  • Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
  • Garantía de satisfacción. ¡Si no le satisface, le devolvemos su dinero!

Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
  • Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.

Este boletín de asesoría interesa especialmente... 

Al responsable de personal

  • Que quiere trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Que desea evitar los problemas habituales con el personal.
  • Que desea resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Que quiere gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Que quiere estar al día de las novedades legales.
  • Que desea saber las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Que quiere tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Que quiere ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Al director de Recursos Humanos

  • Que desea asesorar de manera óptima al responsable de personal mediante consejos y soluciones.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

Puede escoger para este boletín de asesoría entre las siguientes fórmulas de suscripción:

Papel + digital

  • Por correo postal, cada 15 días en su buzón.
  • Por e-mail, cada 15 días en su bandeja de correo electrónico.
  • Acceso online a la versión digital (sitio web + aplicación) las 24 horas del día y todos los días del año.
  • Todos los artículos publicados previamente disponibles online.

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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 20 - número 18 - 27.11.2020

Despido

Evite el despido colectivo

Si va a realizar un despido colectivo y tiene contratos temporales, espere a que terminen y verifique si los despidos se pueden tramitar de forma individual.

IRPF

Tipo del 2%

Salarios y remuneraciones

Embargo y tiempo parcial

IRPF

ERTE y módulos

IRPF

Maternidad y paternidad

Teletrabajo / Seguridad Social

¿Cotizan los gastos del teletrabajo?

Sus empleados han empezado a hacer teletrabajo algunos días a la semana, y usted ha pactado con ellos una compensación por los posibles gastos derivados del trabajo a distancia. ¿Dicha compensación cotiza a la Seguridad Social?

Jubilación

¿Cómo está la jubilación anticipada?

Alguno de sus empleados tiene una edad cercana a la jubilación y ya le empieza a preguntar si podrá jubilarse de forma anticipada. ¿A qué edad pueden acceder los trabajadores a este tipo de jubilación? ¿Qué requisitos deben cumplir?

Excedencia

Ahora mismo no hay vacantes

Su empresa tiene varios trabajadores incluidos en un ERTE. ¿Cómo debe actuar si un trabajador estaba en excedencia voluntaria antes de iniciarse dicho expediente y ahora le pide volver?

Recursos Humanos

Medidas sencillas para reducir costes

Muchas empresas que no atraviesan por un buen momento están intentando reducir costes. Pues bien, vea dos medidas que podrá implantar de un día para otro y que le permitirán obtener un ahorro.

Protección de datos

Listado con las ventas en el tablón

Su empresa tiene varios comerciales y, para fomentar la competitividad entre ellos, publica cada mes un ranking con las ventas realizadas por cada uno de ellos en el mes anterior. ¿Es lícita esta forma de actuar?

Incapacidad temporal

No puede salir del domicilio

Contratos de trabajo

De fijo a fijo discontinuo

Haga clic sobre la imagen para examinar un ejemplar de la versión en papel:

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