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Consejos prácticos para los profesionales del derecho laboral

SocialPro es... 

Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).

  • Con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor.
  • Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tenga que afrontarlos con sus clientes.
  • Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que pueda aplicar las conclusiones de inmediato.
  • Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
  • Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrá utilizar en los casos concretos que se planteen en su despacho.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
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Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
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Este boletín de asesoría interesa especialmente a... 

Todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:

  • Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
  • Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Procedimiento laboral

  • Diversos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 4 - número 5 - 0520.02.2019

DESPIDO

Acuerdo de empresa y despido

Si una empresa se compromete a no despedir a trabajadores y luego incumple dicho pacto, el despido será improcedente aunque acredite las causas objetivas.

AUTÓNOMOS

Novedades en la cotización de los autónomos

Desde el 1 de enero de 2019 la cotización de los trabajadores autónomos ha sufrido algunos cambios. Vea las novedades más significativas y conozca cuáles serán los costes y las prestaciones a partir de ahora.

JUBILACIÓN

Cotizaciones en varios regímenes

Si una persona ha cotizado a lo largo de su vida laboral en el Régimen General y en el RETA, ¿qué ocurrirá cuando acceda a la jubilación? ¿Podrá cobrar dos pensiones, o dicha situación no es posible?

SEGURIDAD SOCIAL

SMI y bases para 2019

El SMI, y en consecuencia la base mínima, ha subido más de un 22%. La base máxima ha subido un 7%, por lo que todo ello supone un aumento de costes para la empresa.

SEGURIDAD SOCIAL

Aumento de tipos mínimos

Asimismo, el tipo de cotización por accidentes de algunas actividades ha aumentado, de modo que el tipo mínimo a partir de 2019 por dicha contingencia es del 1,5%.

CONTRATOS DE TRABAJO

Contratos e incentivos derogados

Desde el pasado 1 de enero de 2019 no se pueden formalizar algunos contratos que daban derecho a bonificaciones.

CONTRATOS DE TRABAJO

Cotización de estudiantes en prácticas

Una de las medidas que más se ha comentado en la prensa es la obligación que tendrán las empresas de cotizar por las prácticas realizadas por estudiantes.

IMPUESTOS

Controles a final de año

Su empresa está cerrando las cuentas de 2018, y el director financiero le solicita el cálculo del aumento de plantilla y algunos datos relativos a las contrataciones realizadas en ese ejercicio...

DESPIDO

Despido objetivo y preaviso

Si una empresa comunica un despido objetivo y concede el preaviso de 15 días al afectado, puede encontrarse con algunas situaciones particulares. Por ejemplo, ¿qué ocurre si el afectado comete un incumplimiento durante el preaviso?

PROCEDIMIENTO LABORAL

Recurso de suplicación

Hay muchos casos en que las sentencias no se pueden impugnar. Ahora bien, si una sentencia se impugna, el recurso debe cumplir algunos requisitos...

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