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SocialPro

Consejos prácticos para los profesionales del derecho laboral

SocialPro es... 

Una revista mensual con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor (disponible en versión papel y/o digital).

  • Con información completa y práctica sobre los temas que usted desarrolla en su día a día como asesor.
  • Los temas son abordados en el momento adecuado, justo antes de que tenga que afrontarlos con sus clientes.
  • Cada tema es sometido a un análisis completo y exhaustivo y en un lenguaje claro y directo, para que pueda aplicar las conclusiones de inmediato.
  • Cada artículo incluye una referencia a las leyes o sentencias analizadas.
  • Cuando es preciso, se complementa con prácticas herramientas (modelos, tablas, hojas de cálculo…) que podrá utilizar en los casos concretos que se planteen en su despacho.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
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Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
  • Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.

Este boletín de asesoría interesa especialmente a... 

Todos los empresarios, profesionales, administradores, directivos, responsables de Recursos Humanos, asesores laborales, asesores de empresa en general, para que:

  • Conozcan, de una forma completa y exhaustiva, todas las novedades laborales que se produzcan.
  • Puedan gestionar de un modo óptimo las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Procedimiento laboral

  • Diversos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 6 - número 4 - 20.01.2021

Despido

Despido y externalización

Si una empresa no atraviesa por un buen momento, ¿es válido para superar esas dificultades externalizar un servicio y despedir a los afectados?

Seguridad Social / Regulación de empleo

¿Se debe devolver toda la exoneración?

Si la Administración interpreta que incumplir el mantenimiento del nivel de empleo en los ERTEs acarrea la devolución de todo el incentivo aplicado por la empresa, hay argumentos para oponerse. Siga leyendo...

Contratos de trabajo

Encadenamiento de temporales y coronavirus

Los trabajadores con varios contratos temporales seguidos pueden tener derecho a ser convertidos en indefinidos. Ahora bien, ¿cómo afecta a dicha regla la suspensión del cómputo de los contratos temporales durante un ERTE?

Derechos de los trabajadores

Paternidad en 2021

Los trabajadores varones que tengan un hijo a partir de 2021 tendrán derecho a suspender su contrato durante 16 semanas.

Jubilación

Jubilación en 2021

Dado que la edad de jubilación aumenta cada año de forma progresiva, vea a qué edad podrán jubilarse los trabajadores en 2021.

Salarios y remuneraciones

Cheque restaurante y teletrabajo

Si un trabajador que percibe cheques restaurante de su empresa pasa a hacer teletrabajo, ¿se puede suprimir la entrega de dicho beneficio?

Despido

Incumplimiento grave y acreditado, pero improcedente

Una comunidad de propietarios despidió a un portero que ensuciaba y golpeaba el ascensor. Si bien los hechos se acreditaron, el despido fue improcedente...

Seguridad Social

Incentivos vigentes en 2021

Si una empresa necesita contratar a algún trabajador durante 2021, le interesa conocer si puede aplicar alguna bonificación en las cotizaciones. Existen incentivos tanto para la firma de contratos indefinidos como temporales.

Incapacidad temporal

Incapacidad temporal por Covid-19

Si un trabajador inicia un proceso de IT a causa de contraer coronavirus, ¿qué tipo de prestación cobrará? Si la Administración le impide salir de su municipio y no puede acudir al trabajo, ¿en qué situación quedará?

Regulación de empleo

ERTE y subrogación

Si una empresa debe subrogar a los trabajadores de una empresa anterior y esta última venía aplicando un ERTE, la nueva podrá seguir aplicándolo.

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