Apuntes & Consejos Laborales
Revista quincenal con consejos prácticos en materia laboral
Apuntes & Consejos Laborales es...
Un boletín de asesoría: disponible en versión papel y/o digital
- Para trabajar con seguridad jurídica con el personal.
- Para evitar los problemas habituales con el personal.
- Para resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
- Para gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
- Para estar al día de las novedades legales.
- Para conocer las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
- Para tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
- Para ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.
Un concepto único
- Consejos prácticos, directamente aplicables.
- Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
Una colaboración única entre
- Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
- Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.
Una plataforma digital
- La versión digital (sitio web + aplicación) de su boletín accesible las 24 horas del día, 7 días a la semana.
- El archivo completo online de todos los artículos publicados previamente.
- Con acceso a la versión digital de ‘El gran libro de las PYMES'.
Este boletín de asesoría interesa especialmente...
Al responsable de personal
- Que quiere trabajar con seguridad jurídica con el personal.
- Que desea evitar los problemas habituales con el personal.
- Que desea resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
- Que quiere gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
- Que quiere estar al día de las novedades legales.
- Que desea saber las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
- Que quiere tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
- Que quiere ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.
Al director de Recursos Humanos
- Que desea asesorar de manera óptima al responsable de personal mediante consejos y soluciones.
Recibirá, como complemento a los consejos...
Acceso a nuestro archivo completo online
- Con todos los artículos publicados con anterioridad en Apuntes & Consejos Laborales.
- Una valiosa e inagotable fuente de respuestas y soluciones a sus preguntas y problemas cotidianos.
Acceso a El gran libro de las Pymes digital
- El libro digital con toda la información jurídica básica que cualquier responsable de una empresa o emprendedor debería conocer. ¡Conozca de primera mano todo lo referente a temas claves laborales, fiscales, mercantiles e inmobiliarios!
Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists...
- Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
- Fácilmente adaptables a su situación personal.
Hojas de cálculo
- Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
- Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.
Ejemplos y referencias legales
- Para que tome decisiones con fundamento.
Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.
Los siguientes temas son abordados de manera regular:
Actualidad
- Actualidad
- Autónomos
- Baja por IT
- Condiciones de trabajo
- Contratos de trabajo
- Convenios colectivos
- Derechos y deberes del empresario
- Derechos y deberes del trabajador
- Despido
- Impuestos
- Prevención de riesgos e inspección
- Procedimiento laboral
- Recursos Humanos
- Regulación de empleo
- Salarios y remuneraciones
- Seguridad Social
- Su NewsFlash
Autónomos
- Cotización y prestaciones
- Diversos
- TRADE
Baja por IT
- Calificación de la baja
- Derechos y obligaciones de la empresa
- Diversos
- Prestaciones
Condiciones de trabajo
- Diversos
- Horario
- Jornada laboral
- Modificación de condiciones
- Subcontratación
- Sucesión de empresas
- Vacaciones
Contratos de trabajo
- Altos directivos
- Contratos a tiempo parcial
- Contratos de interinidad
- Contratos de relevo
- Contratos en prácticas
- Contratos indefinidos y de fomento
- Contratos para la formación
- Contratos temporales
- Diversos
- ETT
- Período de prueba
Convenios colectivos
- Convenio de empresa
- Diversos
- Inaplicación del convenio
Derechos y deberes del empresario
- Diversos
- Poder de dirección
- Poder disciplinario y sancionador
Derechos y deberes del trabajador
- Acoso
- Cese / Baja voluntaria
- Diversos
- Excedencias
- Extranjeros
- Huelga
- Jubilación
- Licencias y permisos
- Maternidad y lactancia
- Menores de edad
- Protección de datos / Intimidad
- Representación
Despido
- Despido colectivo
- Despido disciplinario
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Despido objetivo
- Diversos
- Finiquito
- Formalización
- Indemnización
- Jubilación del empresario
- Salarios de tramitación
Impuestos
- Diversos
- IRPF
- Retenciones sobre salarios
Prevención de riesgos e inspección
- Diversos
- Inspección laboral
- Prevención de riesgos
Procedimiento laboral
- Diversos
Recursos Humanos
- Comunicación y motivación
- Diversos
- Evaluación del personal
- Formación
- Gestión de nóminas
- Organización y productividad
- Selección de personal
Regulación de empleo
- Despidos e indemnizaciones
- Diversos
- Reducción de jornada (ERTE)
- Suspensión del contrato (ERTE)
Salarios y remuneraciones
- Complementos
- Diversos
- Incentivos
- Pagas extras
- Pago
- Retribuciones en especie
Seguridad Social
- Altas y bajas - Sistema RED
- Bonificaciones y reducciones
- Cotizaciones y prestaciones
- Diversos
- Recaudación
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En el último número encontrará consejos sobre:
Año 23 - número 3 - 17.03.2023
RECURSOS HUMANOSCanal de denunciasUna nueva norma obliga a las empresas de 50 empleados o más a tener un protocolo de denuncias de prácticas irregulares. |
MATERNIDAD Y LACTANCIAFamilia monoparental |
DESPIDO / INDEMNIZACIÓNCómputo del permiso no retribuido |
BAJA POR ITBaja por agotamiento de la IT |
SALARIOSNo se retrase al pagar el salario |
ACOSO en la empresaAcoso sexual: responsabilidad penal de la empresaLa Ley del “sólo sí es sí” ha supuesto que las personas jurídicas puedan ser penalmente responsables por los delitos de acoso sexual que sucedan en las empresas. Vea qué consecuencias conlleva. |
COTIZACIONES Y PRESTACIONESCoste para la empresa, cotización a la Seguridad Social y MEIHace unas semanas leyó en Apuntes & Consejos qué es y cómo funciona el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Vea cómo aplicarlo a través de un ejemplo práctico. |
HORARIO de trabajoPausa del bocadillo: ¿tiempo de trabajo?Su convenio colectivo no establecía que la “pausa del bocadillo” fuera tiempo de trabajo, pero ahora sí. ¿Puede pactar con los representantes de los trabajadores que se compense con días de descanso? |
REPRESENTACIÓNInformación de contratos a la RLTLos representantes de los trabajadores (RLT) no están conformes con los datos que se les facilitan relativos a los contratos de trabajo celebrados en la empresa. ¿Hasta qué punto tienen derecho a conocer dichos detalles? |
IMPUESTOSPeriodificación de pagas extrasEn el cierre de cuentas su empresa puede periodificar las pagas extras devengadas y todavía no pagadas. Si no lo hace, estará pagando de más en su próxima liquidación del Impuesto sobre Sociedades. |
PROTECCIÓN DE DATOS / INTIMIDADHa perdido el portátil |
CONTRATOS DE TRABAJOLos profesores no son fijos-discontinuos |
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