Apuntes & Consejos Laborales
Revista quincenal con consejos prácticos en materia laboral
Apuntes & Consejos Laborales es...
Un boletín de asesoría: disponible en versión papel y/o digital
- Para trabajar con seguridad jurídica con el personal.
- Para evitar los problemas habituales con el personal.
- Para resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
- Para gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
- Para estar al día de las novedades legales.
- Para conocer las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
- Para tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
- Para ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.
Un concepto único
- Consejos prácticos, directamente aplicables.
- Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
Una colaboración única entre
- Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
- Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.
Una plataforma digital
- La versión digital (sitio web + aplicación) de su boletín accesible las 24 horas del día, 7 días a la semana.
- El archivo completo online de todos los artículos publicados previamente.
- Con acceso a la versión digital de ‘El gran libro de las PYMES'.
Este boletín de asesoría interesa especialmente...
Al responsable de personal
- Que quiere trabajar con seguridad jurídica con el personal.
- Que desea evitar los problemas habituales con el personal.
- Que desea resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
- Que quiere gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
- Que quiere estar al día de las novedades legales.
- Que desea saber las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
- Que quiere tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
- Que quiere ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.
Al director de Recursos Humanos
- Que desea asesorar de manera óptima al responsable de personal mediante consejos y soluciones.
Recibirá, como complemento a los consejos...
Acceso a nuestro archivo completo online
- Con todos los artículos publicados con anterioridad en Apuntes & Consejos Laborales.
- Una valiosa e inagotable fuente de respuestas y soluciones a sus preguntas y problemas cotidianos.
Acceso a El gran libro de las Pymes digital
- El libro digital con toda la información jurídica básica que cualquier responsable de una empresa o emprendedor debería conocer. ¡Conozca de primera mano todo lo referente a temas claves laborales, fiscales, mercantiles e inmobiliarios!
Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists...
- Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
- Fácilmente adaptables a su situación personal.
Hojas de cálculo
- Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
- Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.
Ejemplos y referencias legales
- Para que tome decisiones con fundamento.
Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.
Los siguientes temas son abordados de manera regular:
Actualidad
- Actualidad
- Autónomos
- Baja por IT
- Condiciones de trabajo
- Contratos de trabajo
- Convenios colectivos
- Derechos y deberes del empresario
- Derechos y deberes del trabajador
- Despido
- Impuestos
- Prevención de riesgos e inspección
- Procedimiento laboral
- Recursos Humanos
- Regulación de empleo
- Salarios y remuneraciones
- Seguridad Social
- Su NewsFlash
Autónomos
- Cotización y prestaciones
- Diversos
- TRADE
Baja por IT
- Calificación de la baja
- Derechos y obligaciones de la empresa
- Diversos
- Prestaciones
Condiciones de trabajo
- Diversos
- Horario
- Jornada laboral
- Modificación de condiciones
- Subcontratación
- Sucesión de empresas
- Vacaciones
Contratos de trabajo
- Altos directivos
- Contratos a tiempo parcial
- Contratos de interinidad
- Contratos de relevo
- Contratos en prácticas
- Contratos indefinidos y de fomento
- Contratos para la formación
- Contratos temporales
- Diversos
- ETT
- Período de prueba
Convenios colectivos
- Convenio de empresa
- Diversos
- Inaplicación del convenio
Derechos y deberes del empresario
- Diversos
- Poder de dirección
- Poder disciplinario y sancionador
Derechos y deberes del trabajador
- Acoso
- Cese / Baja voluntaria
- Diversos
- Excedencias
- Extranjeros
- Huelga
- Jubilación
- Licencias y permisos
- Maternidad y lactancia
- Menores de edad
- Protección de datos / Intimidad
- Representación
Despido
- Despido colectivo
- Despido disciplinario
- Despido improcedente
- Despido nulo
- Despido objetivo
- Diversos
- Finiquito
- Formalización
- Indemnización
- Jubilación del empresario
- Salarios de tramitación
Impuestos
- Diversos
- IRPF
- Retenciones sobre salarios
Prevención de riesgos e inspección
- Diversos
- Inspección laboral
- Prevención de riesgos
Procedimiento laboral
- Diversos
Recursos Humanos
- Comunicación y motivación
- Diversos
- Evaluación del personal
- Formación
- Gestión de nóminas
- Organización y productividad
- Selección de personal
Regulación de empleo
- Despidos e indemnizaciones
- Diversos
- Reducción de jornada (ERTE)
- Suspensión del contrato (ERTE)
Salarios y remuneraciones
- Complementos
- Diversos
- Incentivos
- Pagas extras
- Pago
- Retribuciones en especie
Seguridad Social
- Altas y bajas - Sistema RED
- Bonificaciones y reducciones
- Cotizaciones y prestaciones
- Diversos
- Recaudación
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En el último número encontrará consejos sobre:
Año 23 - número 8 - 28.05.2023
LICENCIAS Y PERMISOSPide un día de asuntos propiosUno de sus trabajadores le ha pedido disfrutar de un día para asuntos propios y usted no sabe si debe concedérselo y, en tal caso, si debe retribuirlo... |
DESPIDO COLECTIVONo lo comunicaron a la RLT |
NEGOCIACIÓN COLECTIVAPlan de igualdad |
SALARIOS - INCENTIVOSPermisos y paga de beneficios |
MATERNIDAD Y LACTANCIAMaternidad por gestación subrogada |
PAGAS EXTRASIT y pagas extrasEn caso de que uno de sus trabajadores esté en situación de baja por incapacidad temporal, ¿debe descontar la parte proporcional de las pagas extras correspondiente a tales días? |
DESPIDO NULODespido de embarazada: nuloComo sabe, el despido de una trabajadora embarazada es, en general, nulo. Pero... ¿qué pasa si el conocimiento del embarazo es posterior al despido o posterior a la interposición de la demanda? |
SUBROGACIÓNSustituye a otra empresaUsted va a iniciar la prestación de unos servicios para una empresa que venían siendo prestados por otra sociedad. Sepa si deberá asumir a su personal y, en caso afirmativo, qué antigüedad deberá reconocerles... |
JUBILACIÓNNo quiere concederle la jubilación parcialUno de sus empleados quiere jubilarse parcialmente (reducir su jornada y compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con una pensión de jubilación). Si a usted no le interesa, ¿puede negarse a ello? |
EXCEDENCIASOpciones ante la solicitud de reincorporaciónLa excedencia voluntaria de uno de sus trabajadores finaliza y le ha solicitado su reincorporación. Sin embargo, usted no tiene un puesto de trabajo vacante para ofrecerle. Sepa cómo debe actuar. |
LICENCIAS Y PERMISOSTe casas ahora, no en agosto |
IMPUESTOS - IRPFQuiere una retención superior |
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