902 22 64 60 / 93 342 65 00 902 22 64 60 / 93 342 65 00

De lunes a viernes de 8:30 a 19:00
(Agosto de 8:00 a 15:00)
Nuestras soluciones

Apuntes & Consejos Laborales

Revista quincenal con consejos prácticos en materia laboral

Apuntes & Consejos Laborales es... 

Un boletín de asesoría: disponible en versión papel y/o digital

  • Para trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Para evitar los problemas habituales con el personal.
  • Para resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Para gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Para estar al día de las novedades legales.
  • Para conocer las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Para tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Para ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
  • Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.

Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
  • Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.

Una plataforma digital

  • La versión digital (sitio web + aplicación) de su boletín accesible las 24 horas del día, 7 días a la semana.
  • El archivo completo online de todos los artículos publicados previamente.
  • Con acceso a la versión digital de ‘El gran libro de las PYMES'.

Este boletín de asesoría interesa especialmente... 

Al responsable de personal

  • Que quiere trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Que desea evitar los problemas habituales con el personal.
  • Que desea resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Que quiere gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Que quiere estar al día de las novedades legales.
  • Que desea saber las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Que quiere tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Que quiere ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Al director de Recursos Humanos

  • Que desea asesorar de manera óptima al responsable de personal mediante consejos y soluciones.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Acceso a nuestro archivo completo online

  • Con todos los artículos publicados con anterioridad en Apuntes & Consejos Laborales.
  • Una valiosa e inagotable fuente de respuestas y soluciones a sus preguntas y problemas cotidianos.

Acceso a El gran libro de las Pymes digital

  • El libro digital con toda la información jurídica básica que cualquier responsable de una empresa o emprendedor debería conocer. ¡Conozca de primera mano todo lo referente a temas claves laborales, fiscales, mercantiles e inmobiliarios!

Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Actualidad

  • Actualidad
  • Autónomos
  • Baja por IT
  • Condiciones de trabajo
  • Contratos de trabajo
  • Convenios colectivos
  • Derechos y deberes del empresario
  • Derechos y deberes del trabajador
  • Despido
  • Impuestos
  • Prevención de riesgos e inspección
  • Procedimiento laboral
  • Recursos Humanos
  • Regulación de empleo
  • Salarios y remuneraciones
  • Seguridad Social
  • Su NewsFlash

Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Sucesión de empresas
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos en prácticas
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Período de prueba

Convenios colectivos

  • Convenio de empresa
  • Diversos
  • Inaplicación del convenio

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Procedimiento laboral

  • Diversos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada (ERTE)
  • Suspensión del contrato (ERTE)

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pagas extras
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

Puede escoger para este boletín de asesoría entre las siguientes fórmulas de suscripción...

Papel + digital

  • Por correo postal, cada 15 días en su buzón.
  • Por e-mail, cada 15 días en su bandeja de correo electrónico.
  • Acceso online a la versión digital (sitio web + aplicación) las 24 horas del día y todos los días del año.
  • Todos los artículos publicados previamente disponibles online.
  • Acceso a la versión digital de ‘El gran libro de las PYMES'.

Sólo digital

  • Por e-mail, cada 15 días en su bandeja de correo electrónico.
  • Acceso online a la versión digital (sitio web + aplicación) las 24 horas del día y todos los días del año.
  • Todos los artículos publicados previamente disponibles online.
  • Acceso a la versión digital de ‘El gran libro de las PYMES'.

¡Descubra a continuación nuestra oferta para cada fórmula de suscripción!

En el último número encontrará consejos sobre:


Año 22 - número 18 - 25.11.2022

JORNADA LABORAL

Cambios en la reducción de jornada

Su trabajadora disfruta de una reducción de jornada, con horario de 9 a 15 horas de lunes a sábado. ¿Puede pedir un cambio de la concreción de jornada ya acordada?

PROTECCIÓN DE DATOS

Datos médicos

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Depresión por traslado

EVALUACIÓN DEL PERSONAL

Cláusula abusiva

COMPLEMENTOS

Plus asistencia y puntualidad

RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN DE PERSONAL

Discriminación por enfermedad

Usted está realizando un proceso de selección y le interesa saber el estado de salud del candidato. ¿Puede preguntarle al respecto o supondría estar discriminando por enfermedad o condición de salud?

DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR

Víctimas de violencia sexual: nuevos derechos

Una nueva ley ha establecido una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual. Vea sus principales novedades en materia de relaciones laborales y de Seguridad Social.

SALARIOS Y REMUNERACIONES - COMPLEMENTOS

¿Puede reducir un complemento salarial?

Tras una sucesión empresarial, quiere reducir un complemento salarial que venían percibiendo los trabajadores absorbidos en su anterior empresa. ¿Puede hacer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

INSPECCIÓN LABORAL

Ha venido un inspector

La Inspección de Trabajo acaba de visitar su centro de trabajo y le ha preguntado varias cuestiones en materia de Seguridad Social. ¿Hasta cuándo pueden investigar? ¿Cuánto tiempo debe conservar los documentos?

VACACIONES

No ha consumido los días de vacaciones

Se termina el año y uno de sus empleados todavía no ha gastado todos los días de vacaciones. ¿Tendrá derecho a disfrutarlas en 2023? ¿Cómo debe actuar si el afectado no las solicita?

SALARIOS Y REMUNERACIONES

Igualdad retributiva

REPRESENTACIÓN

Número de representantes

Haga clic sobre la imagen para examinar un ejemplar de la versión en papel:

Oferta
Duración
Frecuencia
Papel
Por email
Sitio web
App
Carpeta archivadora

 

 

PAPEL + DIGITAL
PAPEL + DIGITAL

Oferta de prueba

161 €

49,00 

Oferta única
6 meses
Cada quince días
Los precios no incluyen IVA

Oferta para suscriptores

322 €

292,00 

*condiciones
12 meses
Cada quince días
Los precios no incluyen IVA

Oferta estándar

322,00 

12 meses
Cada quince días
Los precios no incluyen IVA
DIGITAL
DIGITAL

Oferta de prueba

GRATIS

Oferta única
3 meses
Cada quince días

 

 

Los precios no incluyen IVA

Oferta estándar

290,00 

12 meses
Cada quince días

 

 

Los precios no incluyen IVA