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Apuntes & Consejos Laborales

Boletín de asesoría quincenal para la calidad y la eficacia laboral

Apuntes & Consejos Laborales es... 

Un boletín de asesoría: disponible en versión papel y/o digital

  • Para trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Para evitar los problemas habituales con el personal.
  • Para resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Para gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Para estar al día de las novedades legales.
  • Para conocer las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Para tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Para ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Un concepto único

  • Consejos prácticos, directamente aplicables.
  • Artículos claros y redactados en un lenguaje sencillo y directo.
  • Garantía de satisfacción. ¡Si no le satisface, le devolvemos su dinero!

Una colaboración única entre

  • Nuestro equipo de redacción, compuesto por especialistas en la materia.
  • Una extensa red de colaboradores externos, todos ellos profesionales expertos en distintos sectores.

Este boletín de asesoría interesa especialmente... 

Al responsable de personal

  • Que quiere trabajar con seguridad jurídica con el personal.
  • Que desea evitar los problemas habituales con el personal.
  • Que desea resolver con eficacia los problemas habituales con el personal.
  • Que quiere gestionar al personal de manera óptima desde el punto de vista financiero.
  • Que quiere estar al día de las novedades legales.
  • Que desea saber las consecuencias derivadas de las nuevas leyes y reglamentos.
  • Que quiere tomar siempre las mejores decisiones con la ayuda del empresario, del director de Recursos Humanos, de los representantes de los trabajadores…
  • Que quiere ganar tiempo para poder motivar y estimular a los trabajadores.

Al director de Recursos Humanos

  • Que desea asesorar de manera óptima al responsable de personal mediante consejos y soluciones.

Recibirá, como complemento a los consejos... 

Modelos de documentos listos para ser utilizados, modelos de cartas, check lists...

  • Para poner directamente en práctica los consejos y soluciones que le ofrecemos.
  • Fácilmente adaptables a su situación personal.

Hojas de cálculo

  • Para calcular rápidamente la opción más ventajosa en su caso.
  • Para comparar diferentes opciones y poder elegir la mejor.

Ejemplos y referencias legales

  • Para que tome decisiones con fundamento.

Podrá descargar todos estos documentos de forma rápida y sencilla en la versión digital del boletín de asesoría.

Los siguientes temas son abordados de manera regular:


Autónomos

  • Cotización y prestaciones
  • Diversos
  • TRADE

Baja por IT

  • Calificación de la baja
  • Derechos y obligaciones de la empresa
  • Diversos
  • Prestaciones

Condiciones de trabajo

  • Diversos
  • Horario
  • Jornada laboral
  • Modificación de condiciones
  • Subcontratación
  • Vacaciones

Contratos de trabajo

  • Altos directivos
  • Contratos a tiempo parcial
  • Contratos de interinidad
  • Contratos de relevo
  • Contratos indefinidos y de fomento
  • Contratos para la formación
  • Contratos temporales
  • Diversos
  • ETT
  • Periodo de prueba

Convenios colectivos

  • Diversos

Derechos y deberes del empresario

  • Diversos
  • Poder de dirección
  • Poder disciplinario y sancionador

Derechos y deberes del trabajador

  • Acoso
  • Cese / Baja voluntaria
  • Diversos
  • Excedencias
  • Extranjeros
  • Huelga
  • Jubilación
  • Licencias y permisos
  • Maternidad y lactancia
  • Menores de edad
  • Protección de datos / Intimidad
  • Representación

Despido

  • Despido colectivo
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Diversos
  • Finiquito
  • Formalización
  • Indemnización
  • Jubilación del empresario
  • Salarios de tramitación

Impuestos

  • Diversos
  • IRPF
  • Retenciones sobre salarios

Prevención de riesgos e inspección

  • Diversos
  • Inspección laboral
  • Prevención de riesgos

Recursos Humanos

  • Comunicación y motivación
  • Diversos
  • Evaluación del personal
  • Formación
  • Gestión de nóminas
  • Organización y productividad
  • Selección de personal

Regulación de empleo

  • Despidos e indemnizaciones
  • Diversos
  • Reducción de jornada

Salarios y remuneraciones

  • Complementos
  • Diversos
  • Incentivos
  • Pago
  • Retribuciones en especie

Seguridad Social

  • Altas y bajas - Sistema RED
  • Bonificaciones y reducciones
  • Cotizaciones y prestaciones
  • Diversos
  • Recaudación

Puede escoger para este boletín de asesoría entre las siguientes fórmulas de suscripción:

Papel + digital

  • Por correo postal, cada 15 días en su buzón.
  • Por e-mail, cada 15 días en su bandeja de correo electrónico.
  • Acceso online a la versión digital (sitio web + aplicación) las 24 horas del día y todos los días del año.
  • Todos los artículos publicados previamente disponibles online.

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  • Por e-mail, cada 15 días en su bandeja de correo electrónico.
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En el último número encontrará consejos sobre:


Año 18 - número 21 - 2118.01.2019

SEGURIDAD SOCIAL

Aumento de costes en 2019

A partir del 1 de enero de 2019 es probable que se incrementen los costes salariales y de Seguridad Social de su empresa...

JUBILACIÓN

Jubilación parcial anticipada

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Baja siniestralidad laboral

PROTECCIÓN DE DATOS

Nueva ley

SEGURIDAD SOCIAL

Contratos de corta duración

PODER DE DIRECCIÓN

Recomendaciones si obliga a fichar

Su empresa quiere instaurar un sistema de fichaje para controlar que sus trabajadores cumplen con su jornada laboral. Pues bien, tenga en cuenta algunas recomendaciones que le pueden beneficiar.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Quiero utilizar una foto suya

Usted quiere utilizar una foto de un trabajador con fines comerciales. También quiere usar una foto que otro trabajador ha publicado en su Facebook para justificar su despido. ¿Estas actuaciones son válidas?

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Me ha puesto una reclamación de cantidad

Un empleado le ha puesto una demanda alegando que le debe dinero. ¿Es válido que le reclame unas cuantías que supuestamente se deberían haber pagado hace meses? ¿Cuándo prescribe su derecho a reclamar?

SEGURIDAD SOCIAL

Evite sanciones por el CRA

La Seguridad Social está advirtiendo a las empresas de la obligatoriedad de presentar el fichero CRA. Recuerde cómo cumplir con esta obligación y evite recibir una multa de la Inspección.

DESPIDO

Contrato al discapacitado, pero despido a otro

Su empresa ha recibido una inspección y, debido a su volumen de plantilla, le obligan a contratar a dos trabajadores con discapacidad. Ahora bien, como no tiene vacantes, quiere despedir a otros dos trabajadores de su empresa...

JORNADA DE TRABAJO

De noche: dos semanas seguidas

CONTRATOS DE TRABAJO

La baja interrumpe la duración

Haga clic sobre la imagen para examinar un ejemplar de la versión en papel:

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