2 obras para gestionar un negocio a través de una sociedad

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Un dossier de Apuntes & Consejos sobre... 

Resumido

Un dossier imprescindible para asegurar las buenas relaciones entre los socios, así como la continuidad del negocio.

En detalle

En la vida de una empresa, una de las situaciones más complejas de gestionar es cuando surgen conflictos entre los socios, por las implicaciones que tienen para los socios enfrentados y porque pueden comprometer la subsistencia de la empresa.

Por esa razón, y con el lenguaje claro y directo de nuestras publicaciones, en este dossier encontrará todo lo que necesita saber para prevenir y afrontar los conflictos entre socios:

• La primera parte se centra en la prevención del conflicto, con consejos para aplicar tanto si usted va a ser el socio mayoritario como si será un socio minoritario o el administrador.
• La segunda parte aborda todo lo que debe saber si el conflicto acaba surgiendo. Así, le explicamos los derechos que puede ejercitar si es un socio minoritario, o cómo debe actuar si es el socio mayoritario de la empresa o su administrador.
• La última parte explica las posibles soluciones al conflicto, analizando las principales cuestiones que se plantean en ese momento: cómo valorar la participación del socio que deja la empresa, las implicaciones fiscales que se deben tener en cuenta, etc.

¡Sepa cómo prevenir los conflictos entre socios y cómo afrontarlos si acaban surgiendo!

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Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

Todos los empresarios

• Para ayudarles a prevenir los conflictos con sus socios y a afrontarlos si acaban surgiendo.

Todos los asesores

• Para que puedan asesorar a sus clientes en esta materia.

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Como complemento de este dossier de Apuntes & Consejos, acceda a... 

Un servicio online con documentación adicional:

• Ponga en práctica nuestros consejos y soluciones
• Fácilmente adaptables a su situación concreta.

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En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

Introducción

I. Cómo prevenir los conflictos entre socios

1. La importancia del pacto de socios y de los estatutos

1.1. Compromisos de inversión y aportaciones de los socios fundadores

1.2. Obligaciones de permanencia, exclusividad y no competencia

1.3. Toma de decisiones en la sociedad

1.4. Régimen de transmisión de acciones o participaciones

1.5. Derecho de información

1.6. La remuneración de los administradores

1.7. Obligación de votar a favor en los órganos sociales

1.8. Cumplimiento del pacto de socios

2. Si es socio minoritario

2.1. Derechos como socio minoritario

2.2. Protección del socio minoritario

3. Si es socio mayoritario

3.1. Mejor por debajo del 5%

3.2. ¿Seguro que quiere hacerlos socios? Alternativas

3.3. ¿Les doy acciones sin voto?

3.4. Evite mayorías de bloqueo

3.5. Mis acciones son privilegiadas…

3.6. Causas de exclusión de socios

3.7. Las prestaciones accesorias

3.8. ¿Y si se queda la propiedad?

4. ¿Y si somos socios al 50%?

5. Si es el administrador

5.1. Régimen de prohibiciones, incompatibilidades y conflictos
de interés

5.2. Consecuencias del incumplimiento de deberes del socio administrador

5.3. Posibles implicaciones laborales

6. La mediación como sistema de resolución de conflictos

II. Cómo afrontar los conflictos entre socios

1. ¿Existe pacto de socios?

1.1. Si hay pacto de socios

1.2. Si no hay pacto de socios o éste no resuelve el problema

2. Si es socio minoritario

2.1. Ejercite sus derechos

2.2. No estoy conforme con los acuerdos de la Junta. ¿Cómo y cuándo los impugno?

2.3. No estoy conforme con la gestión del órgano de administración o con la de otras personas (apoderados, directivos…)

3. Si es socio mayoritario y/o administrador

3.1. Convoque las juntas correctamente

3.2. Esté preparado para el ejercicio del derecho de información

3.3. Aváncese a la auditoría

3.4. Cuidado con el derecho de separación

3.5. Quiere vender sus participaciones: ¿será un “farol”?

3.6. No lo tiene tan fácil para impugnar, pero cuide los formalismos

3.7. ¿Lo diluyo ampliando el capital?

3.8. ¿Podemos “expulsar” al socio?

3.9. Controle los poderes y los cargos del socio minoritario

3.10. ¿Activar otra sociedad?

3.11. Disolver y liquidar la empresa

3.12. Cambie estatutos y quizás….

3.13. Somos socios al 50%

4. Hay conflicto y es el administrador

4.1. Posible renuncia al cargo

4.2. Que lo apruebe la Junta

4.3. Si está en causa de disolución

4.4. Si no se han depositado las cuentas

5. Soluciones al conflicto

5.1. ¿Cómo valoramos mi parte?

5.2. ¿Cómo sale el socio de la sociedad?

5.3. No deje “cabos sueltos”

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Un libro de Apuntes & Consejos sobre: 

Resumido

Una guía práctica sobre los beneficios de desarrollar una actividad a través de una sociedad mercantil.

En detalle

Este libro es un manual práctico hecho a su medida, que en un lenguaje sencillo y directo le indica sistemáticamente todos los elementos importantes que requieren una atención particular a la hora de gestionar una sociedad:

• Cómo aplicar correctamente la normativa fiscal y así pagar menos impuestos.
• Los aspectos básicos de la contratación de personal y qué formas de contratación laboral le permiten ahorrar dinero.
• Cómo debe actuar en sus relaciones con su propia empresa para no tener ningún problema con Hacienda.
• Asimismo, se analizan las relaciones con clientes y proveedores, sus posibles responsabilidades como administrador…

Un manual de consulta ideal que le permitirá sacar el máximo partido a su sociedad y conocer todos los aspectos que la conforman. ¡Actualizado con las últimas novedades en materia fiscal, laboral y mercantil!

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Este libro de Apuntes & Consejos está dirigida particularmente a... 

Asesores de empresa y asesores fiscales

• Para que puedan asesorar correctamente a sus clientes.

Todas las personas que desarrollan su actividad a través de una sociedad

• Para que puedan sacarle todo el partido a su empresa.

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Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre:

 

• Los últimos cambios aprobados en materia de concurso de acreedores.
• Los más recientes criterios de Hacienda sobre la tributación de los administradores y los gastos que pueden deducirse los autónomos societarios.
• Las últimas novedades en materia laboral (con los importes del SMI y de las bases de cotización actualizados a 2020).

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En este libro de Apuntes & Consejos encontrará...

Introducción

Parte I - ¿Por qué una sociedad?

1. Menor coste fiscal

1.1. Diferencia de tarifas

1.2. Beneficios no distribuidos

1.3. Inversiones

2. Mejor control de su negocio

3. Limitación de responsabilidad

4. Traspaso sin problemas

4.1. El traspaso no cuesta dinero

4.2. El traspaso de los trabajadores

4.3. Local de alquiler

5. ¿Cuándo dar el paso?

5.1. Elementos que hay que tener en cuenta

5.2. Beneficio a partir del cual tomar la decisión

6. ¿Anónima o limitada?

6.1. Mejor limitada

6.2. Cuadro de diferencias

6.3. ¿Y si estoy yo solo?

7. La constitución de la sociedad

7.1. Nombre

7.2. Domicilio

7.3. Capital

7.4. Las participaciones sociales

7.5. Libro registro de socios

7.6. Transmisión de las participaciones sociales

7.7. La administración de la sociedad

7.8. Modificación de los estatutos

7.9. Adopción de acuerdos

7.10. Los costes de la constitución

7.11. Constitución por Internet

8. Hacienda y Seguridad Social

8.1. Solicitud del Número de Identificación Fiscal

8.2. Impuesto de Actividades Económicas

8.3. IVA soportado antes del inicio de la actividad

8.4. Alta como empresa en la Seguridad Social

8.5. Alta de los primeros trabajadores

Parte II - Funcionando

1. Relaciones con clientes y proveedores

1.1. El agente comercial

1.2. El distribuidor

1.3. Problemas con las mercancías recibidas

1.4. Plazos de cobro y pago

1.5. Documentación comercial

2. Usted y la sociedad

2.1. Su salario

2.2. Dividendos

2.3. Préstamos entre usted y la sociedad

2.4. Reducción de capital

3. Las obligaciones contables

3.1. Requisitos de las facturas

3.2. Libros oficiales

3.3. Diligenciado y conservación de los libros

4. Las obligaciones mercantiles

4.1. Las cuentas anuales

4.2. Aprobación de las cuentas

4.3. Derecho de separación por no distribuir dividendos

4.4. Otros libros obligatorios

4.5. La responsabilidad de los administradores

5. Las relaciones con Hacienda

5.1. Presentación telemática de declaraciones

5.2. El Impuesto sobre Sociedades

5.3. Las ventajas de ser pequeño

5.4. El IVA

5.5. El modelo 347

5.6. Retenciones

5.7. Ingresos fuera de plazo

5.8. Me piden más datos

5.9. ¿Y si viene el inspector?

6. Las relaciones con los trabajadores

6.1. Contratos laborales

6.2. Alternativas a la contratación

6.3. Sucesión de empresa

6.4. Modalidades de contratos laborales

6.5. Contratación de extranjeros

6.6. Derechos y deberes del trabajador y del empresario

6.7. Salario

6.8. Tiempo de trabajo

6.9. Despido

6.10. Modificación de condiciones

6.11. Riesgos laborales

6.12. Representantes de los trabajadores

6.13. Seguridad Social

7. ¿Y si hay algún problema?

7.1. Expediente de Regulación de Empleo

7.2. Aplazamientos de pago con la Seguridad Social

7.3. Aplazamientos de pago con Hacienda

7.4. Concurso

Parte III - Transmisión

1. Transmisión a terceros

1.1. Venta de las participaciones sociales

1.2. Sucesión de empresa

2. Transmisión a sus hijos

2.1. Sucesión en la empresa familiar

2.2. Tratamiento fiscal

3. Disolución de la sociedad

3.1. Acuerdo de disolución

3.2. Aspectos laborales

3.3. Hacienda siempre está ahí