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2 dossiers para controlar los aspectos más importantes en materia laboral

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    Un dossier de Apuntes & Consejos sobre: 

    Resumido

    Todos los temas laborales que afectan a una empresa y que conviene tener controlados. Redactado con un lenguaje sencillo y directo, en cada punto de control del dossier encontrará un desarrollo y una pequeña explicación de los aspectos legales que le afectan.

    En detalle

    De este modo, la revisión de cada tema se hace más sencilla:

    • Encontrará todas las gestiones que se deben realizar a la hora de abrir un nuevo centro de trabajo (trámites con la Seguridad Social, con la Inspección …).
    • Podrá revisar si aprovecha las ventajas que le otorga la ley en las contrataciones de nuevos trabajadores (bonificaciones en las cotizaciones, cláusulas contractuales que le benefician…).
    • Tendrá bajo control todas las incidencias que se dan en el día a día (sanciones a trabajadores, bajas por IT…).

    En definitiva, tendrá una visión global y clara de los aspectos laborales de su empresa. Además, todo el contenido está actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes.

    Este dossier de Apuntes & Consejos está dirigido particularmente a... 

    Asesores laborales y directores de Recursos Humanos

    • Para que tengan una respuesta rápida y directa sobre los pasos que deben realizar ante cualquier cuestión de carácter laboral.

    Los nuevos temas y actualizaciones más destacados de esta edición versan sobre: 

     

    • Actualizado con los cambios normativos y de Seguridad Social vigentes

    En este dossier de Apuntes & Consejos encontrará...

    Índice

    Introducción

    1. Gestiones iniciales

    Ante la Seguridad Social

    2. Contratos de trabajo

    Comprobaciones previas

    Obligaciones generales

    Contratos indefinidos

    Contratos temporales: en general

    Contrato temporal por obra o servicio determinado

    Contrato eventual por circunstancias de la producción

    Contrato de interinidad

    Contrato en prácticas

    Contrato para la formación y el aprendizaje

    Personas con discapacidad

    Período de prueba

    Cláusulas contractuales que le benefician

    3. Cotización a la Seguridad Social

    Altas, bajas y variaciones de datos

    Encuadramiento en la Seguridad Social

    Bases y tipos de cotización

    Otras comprobaciones

    4. Salarios y remuneraciones

    Obligaciones generales

    Pagas extras y vacaciones

    Salarios en especie y conceptos extrasalariales

    Descuentos en la nómina

    Indemnizaciones por despido

    5. Retenciones de IRPF

    Obligaciones iniciales

    Cálculo de las retenciones

    Tipos especiales de retención

    Reducciones e incentivos

    Indemnizaciones

    Retribuciones en especie

    Obligaciones formales de su empresa

    6. Incidencias durante la relación laboral

    Incapacidad temporal

    Permisos retribuidos y vacaciones

    Sanciones disciplinarias

    Modificación de las condiciones de trabajo

    Otras medidas de flexibilidad

    Derecho de huelga

    7. Fin de la relación laboral

    Despido en general

    Despido disciplinario

    Despido objetivo

    Despido colectivo

    Calificación del despido

    Por voluntad del trabajador

    Otras causas

    El finiquito

    8. Representantes de los trabajadores

    Comprobaciones previas

    Obligaciones de su empresa

    Garantías de los representantes

    Celebración de elecciones y duración del mandato

    9. Prevención de riesgos

    Obligaciones iniciales

    Plan de prevención de riesgos

    Formación e información a los trabajadores

    Revisiones médicas

    Equipos de protección individual (EPI)

    Coordinación de actividades

    Otras obligaciones

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